济宁市潜力激活与创造力开发试卷十三及答案已整理.doc

潜力激活与创造力开发试卷十三共?50?题，总分?100.0?分?，请在?60?分钟内作答?。单选题多选题判断题单选题?共25题，共50分12.0分g（）是指一个人给另一个人形成的基本印像。A.?外貌B.?外表C.?表象D.?形象A?B?C?D?标记22.0分g所谓执行力不只是（），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。A.?个人的活动B.?组织的活动C.?企业的活动D.?实践的活动A?B?C?D?标记32.0分g通过研究管理心理学，可以认识到运用（）管理来满足员工的精神需求的重要性。A.?人性化B.?制度化C.?行政化D.?感情化A?B?C?D?标记42.0分g公关关系理论及行为科学的发展奠定了（）学科形成的基础。A.?教育心理学B.?治疗心理学C.?管理心理学D.?从众心理学A?B?C?D?标记52.0分g社会学的概念最早由法国哲学家、社会学家孔德在（）年提出来的，以思辨和演绎来讨论社会问题。A.?1956B.?1938C.?1933D.?1921A?B?C?D?标记62.0分g所谓属于积极的（）的范畴，的词是“悦纳自己”。A.?自我暗示B.?自我观念C.?自我激励D.?自我感知A?B?C?D?标记72.0分g（）是管理学中是核心的目标。A.?思想B.?控制C.?自我实现D.?调控A?B?C?D?标记82.0分g横向研究在因而能详尽地了解其同类发展过程，具有很高的（）。A.?时间性B.?连续性C.?长期性D.?间接性A?B?C?D?标记92.0分g潜力是指人所具有的（）能力。A.?潜在B.?激发C.?执行D.?爆发A?B?C?D?标记102.0分g每当我们取得一定进步的时候，都可以给予自己适度的奖励，这种方法叫（）。A.?自我暗示法B.?自我满足法C.?自我购物法D.?自我奖励法A?B?C?D?标记112.0分g一般与人的具体社会活动、职业、环境等等特点直接息息相关，是容易改变形式的（）。A.?人格层B.?社会层C.?素质层D.?大众层A?B?C?D?标记122.0分g（）一种内在的没有发挥出来的力量或能力，这种能量难以从表象看出。A.?潜力B.?能力C.?智力D.?力量A?B?C?D?标记132.0分g“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是提高能力的一个重要途径。A.?实践B.?思考C.?生产D.?学习A?B?C?D?标记142.0分g（）这是产生互补的必要条件。A.?互助B.?互补C.?互帮D.?互打A?B?C?D?标记152.0分g（）高的人可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。A.?智商B.?情商C.?经商D.?权商A?B?C?D?标记162.0分g所谓执行力不只是（），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。A.?个人的活动B.?组织的活动C.?企业的活动D.?实践的活动A?B?C?D?标记172.0分g产品在社会上是否能实际应用的（），以确认是否真正合于社会需求。A.?可能性B.?可用性C.?实践性D.?价值性A?B?C?D?标记182.0分g人在认知上不曾经验过该物件的外型或符号意涵，或是与曾经验过的认知经历都不相像指的是（）。A.?不常见刺激B.?非典型刺激C.?典型刺激D.?常见刺激A?B?C?D?标记192.0分g创新性是一种（）的思考，能够提出能够解决所遭遇问题的策略与做法。A.?空发性B.?改革性C.?创新性D.?突破性A?B?C?D?标记202.0分g积极的（）最能调动人的这种经济意识，从而激发人的营销潜力。A.?企业文化B.?经济刺激C.?领导表扬D.?物质奖励A?B?C?D?标记212.0分g从企业的层次结构看，企业管理属（）层次。A.?高B.?基本C.?中间D.?底A?B?C?D?标记222.0分g制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。A.?自我约束B.?自我管理C.?自我感知D.?自我暗示A?B?C?D?标记232.0分g企业制度的作用和影响主要是在（）层面。A.?精神B.?领导C.?员工D.?管理A?B?C?D?标记242.0分g以（）为特点的企业文化有共同的价值观念。A.?集体主义B.?个人主义C.?理想主义D.?实用主义A?B?C?D?标记252.0分g包括人际关系以及各项规章制度和纪律等是指（）。A.?物质文