有机组织领导力.docVIP

有机组织的领导力 　　许多企业的高级执行官并不具备变革的根本因素。 　　后工业时代的组织机构，要么完全没有领导力；要么在组织内部存在着一种健康的领导力生态系统。 　　我们生活在一个巨变的时代，被束缚在新旧两个世界之间。属于旧世界的工业时代，充斥着永无止境的物质进步和机器影像；而新的世界仍未可名状，不管人们如何称呼新的世界--信息时代，系统时代，或者后工业时代--它都将与前一个世界大不一样。在一个有限的星球上无休止地保持物质产品的增长，是一件不现实的事情。人们也不可能在一个不断拥挤的、不知如何相处的世界中，毫无控制地膨胀人口，永无止境地消耗资源。工业时代给人们带来的影响是：物质极大满足，伴随着僵死的官僚机构、流水线似的工作和教育，以及一种永远处于躁动不安的隔离的生存方式。 　　自然界一直处在循环运转当中，而工业时代，从总体上看，是一种线性发展过程：获取，制造，废弃。自然界形成的是多元化，而工业时代制造的是标准产品，同时彻底从生理和文化上根除多样性。自然界注重方式、方法，其结果自然应运而生；工业时代则注重结果，由结果导出所需的方式、方法。 　　将来的社会是什么样子的？它如何塑造未来的时代？它带来什么样的机会？新的生活方式又是怎样？人们无法回答这些问题，但是，每个问题都值得深思。 　　一个社会的习俗根植于社会各组织部门的制度中，并随着这些组织的发展而发展。这就是为什么要在这些