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.酒店员工考核表,酒店员工绩效考核表,酒店客房员工考核表,酒店前台员工考核表,员工绩效考核表,员工考核表,员工转正考核表,员工试用期考核表,新员工试用期考核表,试用期员工转正考核表
餐厅厨房员工考核表
前台接待考核表
餐厅
保安
工程
客房
前台
经营达到目标阶段
前台服务员姓名: 年 月
目标项
满分
得分
微笑服务
会员发展( 位/月)
日房销售( 间/月)
工作差错
技能考试成绩(每月1次)
对酒店的建议(每月2例)
评估结果
优秀
良好
合格
不合格
总得分
评估人(值班经理)签名:
被评估人签名:
前台服务员姓名: 年 月
开业后三个月及未实行计件工资制阶段
微笑服务和仪表
铺床质量
卫生间清洁质量
工具正确使用和保管
卫生消毒执行
棉织品数量正确
开业三个月后
餐厅营业额
餐厅卫生
设备房的清洁卫生
接报修的效率
维修质量
仪表、礼貌用语、对讲机使用
客房计划维护(1间/工作日)
维修零配件和耗材的管理
能源控制
开业后
主动帮助客人
计划检查项目
交接班和巡逻记录
协作其他岗位
保安姓名:
年 月
工程维修工姓名:
年 月
评估人(客房主管或领班)签名:
客房服务员姓名:
评估人(值班经理或餐厅主管)签名:
餐厅服务员姓名:
标准执行项
标准执行项( )
标准执行项( )
工作态度
备注
微笑服务/仪容仪表
对客服务
工作积极性
前台例会和培训
标准执行
预订
入住
退房
问询
行李寄存
贵重物品寄存
物品转交
工作绩效
家宾卡销售3张以上
正确执行工作任务
有效时间内满足客人需求
各项单据齐全/工作差错
团队精神
同事间的关系
与各部门间的关系
尊重上司
得分
合计
培训内容掌握情况
工作中所取得的进步
技能考试成绩( 1次/月)
优秀
(90-100)
(70-89)
合格
(50-69)
不合格
( 49 )
评估人(值班经理)签名:
被评估人签名:
餐厅服务员姓名:
年
月
工作态度
备注
仪容仪表
工作积极性
厨房培训
标准执行
厨房早餐备餐程序
切配/炉灶
打荷操作程序
厨房正餐备餐程序
切 配/炉灶
厨房收餐程序
餐厅清洁技能
工作绩效
正确执行工作任务
工作差错
团队精神
同事间的关系
与各部门间的关系
尊重上司
得分:
合计
培训内容掌握情况
工作中所取得的进步
技能考试成绩( 1次/月)
(90-100)
(70-89)
(50-69)
( 49 )
总得分
评估人(值班经理)签名:
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