招聘面试入职常用表格_背景调查表.doc

背景调查报告 被调查者姓名： 应聘职位： 部 调查员： 部 调查日期： 备注：此报告主要针对人品、工作履历、工作能力、业绩等进行调查。 一、工作履历验证 注：此部分与被调查者提供的联系人核实 调查项目 具体内容 雇主公司名称及注册地 雇佣起止时间 入职职位、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 调动情况、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 最终综合薪金水平 离职原因 被调查者是否与贵公司有劳动争议 被调查者是否有违纪违规行为 是否已经与贵公司解除劳动合同关系已经解除尚未解除 尚未订立 □适合 □不 您是否推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位愿意 不太愿意不愿意 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 调查项目 具体内容 雇主公司名称及注册地 雇佣起止时间 入职职位、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 调动情况、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 最终综合薪金水平 离职原因 被调查者是否与贵公司有劳动争议 被调查者是否有违纪违规行为 是否已经与贵公司解除劳动合同关系已经解除尚未解除 尚未订立 □适合 □不 您是否推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位愿意 不太愿意不愿意 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 二、 工作履历复核 注：此部分与被调查者未提供的联系人核实 调查项目 具体内容 雇主公司名称及注册地 雇佣起止时间 入职职位、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 调动情况、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 最终综合薪金水平 离职原因 被调查者是否与贵公司有劳动争议 被调查者是否有违纪违规行为 是否已经与贵公司解除劳动合同关系已经解除尚未解除 尚未订立 □适合 □不 您是否推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位愿意 不太愿意不愿意 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 调查项目 具体内容 雇主公司名称及注册地 雇佣起止时间 入职职位、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 调动情况、起止时间 直接上级职位、姓名 下属人数 最终综合薪金水平 离职原因 被调查者是否与贵公司有劳动争议 被调查者是否有违纪违规行为 是否已经与贵公司解除劳动合同关系已经解除尚未解除 尚未订立 □适合 □不 您是否推荐 应聘 或其它您认为更合适的职位愿意 不太愿意不愿意 信息提供者：姓名 职位 电话 与被调查者关系 三、 工作表现鉴定 注：此部分由其上级、同级、下级员工进行评价 供职公司： 上级评价 您与被调查者的关系、共事时间 工作积极性？ □差 □一般 □好 □很好 抗压能力？ □差 □一般 □好 □很好 务实度？ □差 □一般 □好 □很好 勤奋度？ □差 □一般 □好 □很好 诚信度? □差 □一般 □好 □很好 学习能力？ □差 □一般 □好 □很好 责任心？ □差 □一般 □好 □很好 团队合作性 □差 □一般 □好 □很好 培养下属的能力？ □差 □一般 □好 □很好 出勤情况？ □差 □一般 □好 □很好 最突出的职业优点是什么？ 职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？ 专业性优劣势 优势： 劣势： 和上司、同事的关系如何？ 是否有管理职能 ? 如果是 ，被调查者的管理风格如何？ 有哪些良好的人员管理方法? 业绩情况？ 有哪些会干扰