安全生产绩效评定管理制度(2页).docVIP

安全生产绩效评定管理制度 1目的 为了切实落实安全生产责任制，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司。 3职责 4具体内容 4.1 考核内容 1.安全生产责任制落实情况。2.管理目标完成情况。3.事故控制目标完成情况。 4.2 考核办法 1.实行逐级考核的办法。 2.管理目标实年度考核，年终总结的考核办法。 4.3考核结果和经济收入挂钩。 4.4 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的个人，给予发放一次性资金的奖励。 1．认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 2．在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。3．防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 4．安全管理工作成绩显著，获得地方先进单位的。 4.5?对于有下列行为之一的人员，给予经济处罚。 1.违章作业或违章指挥造成事故的； 2.玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； 3.发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的； 4.存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 5.发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 4.6经济处罚的规定 1. 按《安全生产管理、职业健康、环境卫生管理检查考核制度》考核。 2.违章作业、违章指挥，对责任人罚款100元。 2.存有事故隐患，