所向披靡的团队所向披靡的团队.ppt

视频观看 亮剑. 旃 zhān * * 就像这些农民工兄弟，呆在工地里干活，（形容苦），他再怎么拼，他会赢吗？不会，所以我们要说，爱拼不一定会赢，只有会拼才会赢。 * 一个人的成功不是全部由你的努力决定的，当然努力是大部分的因素，成功还要取决于其他方面。 故事 你所处的环境或者说是平台，也很重要。这时就需要我们去做出选择。 所向披靡的团队 优质团队的属性 1、团队中必须要有纪律、目标、人、计划、信念。 2、团队成员要能够合理扮演好自己的角色。 3、团队中必须要有专属的文化。 * 团队与群体 工作群体 工作团队 个人目标 个人绩效 个体化 随机的或不同的 团队和个人目标 集体和个人绩效 个体的和共同的 相互补充的 目标 协同配合 责任 技能 取经团队中各个角色 取经团队 目标、人、计划 缺了谁一定完不成取经任务 人物剖析 唐僧：信念、普度众生的心、宽容的心、有关系、有权力、有情有德 悟空：能力强、感恩的心、执行力强 八戒：能够协助悟空，安排的事情即使不愿意也会完成、直言不讳 悟净：任劳任怨、忠心耿耿 成功后如此分功是否公平 唐僧----旃檀功德佛 孙悟空----斗战胜佛 猪悟能----净坛使者 沙悟净----金身罗汉 共同目标、相互协作、共同成功 通过几则小故事来看一下如何在团队中扮演好角色 故事一 有一大批人过渡，在途中不幸触礁，船破了一个洞，大伙都在拼命往船外舀水、想办法补洞，唯有一个人悠闲的坐在旁边说：“急啥子嘛，船又不是我们的~” 感悟： 1、既然上了一条船大家就命运与共。 2、船沉了你也没戏了（公司没利润你也没福利）。 3、船不沉你也没戏了（公司有利润你也没功劳）。 团队遇到困难需要互帮，不只是领导和老板的事，要怀感恩的心，虽然你付了船钱但是不要你上船你仍然过不了河。 故事二 有一妇女带上儿子去商店买东西，商量老板拿出一个包糖，让孩子自己抓一把吃，这个孩子一再拒绝，多次拒绝后老板只好自己抓一把给了孩子，于是他接起了？孩子他妈走后问，为什么你刚才不自己抓呢？ 孩子回答：老板的手比我的手大些，他抓得多些。 认识自己的不足，并承认别人比自己强，是聪明人的举措。 凡事不只靠自己一个人的力量，依靠他人既是一种谦卑，更是一种智慧。 感悟： 故事三 有一个记者去采访一个儿童，问他长大后想干什么，这个孩子说想当飞行员，于是又问，假如飞机飞到大海上了没有油了怎么办？这时孩子回答，我喊他们寄好安全带，我用自己的降落伞跳伞。这孩子话一说出来，当场的人都笑歪了，有的人已经开始评价了。 后来记者又接着问，你为何如此呀？这个孩子回答到，我去找油，找到油以后马上回去。 学会听，别听人讲了一半就认为懂了便打断他人的话(有时候你听到的不一定是别人真实的想法）。 千万不要把自己的意思投射到别人的话头上。 聆听的时候要用心，虚心。 不要认为你是“大人”，就可以俯瞰一切，成佛了都还要讲个“众生平等” 感悟： 做事讲方法，要专业，要学习。 要创新，要勇于拼搏改变现状。 明知某方法行不通，却说“大家都这么做，我有什么办法呀”。 感悟： 寻找/选择 一个有前途的行业才有钱途一家有活力的公司才会获利一个梦开始的地方才能辉煌 鳄鱼斗狗熊谁会赢  有种你就上来！ 你敢下水打吗？ 成功=努力+机会+环境 首先要知道，你失去平台就会失去力量。 即使你的能力再强，要知道没有平台，你不可能有成就，所以要珍惜和感恩。 没有谁是万能的，“术业有专攻”、“三人行必有我师”不是传说，而是真知灼见 。 感悟： 总结——如何做好团队中出色的一员 注重团队文化，并支持维护 理解团队目标，并奋斗付出 与团队伙伴互帮互助，共同克服困难 对团队常怀感恩心，少计较一时得失 能力长短互补、勤学习苦锻炼 懂得沟通，并学会聆听 是否扮演好团队成员角色了团队就一定有所成就？ 团队还需要灵魂、需要战斗力 需要把不可能变成可能的亮剑军魂。 有了共同的目标 有钢铁般的纪律 有了科学的计划 有了具有信念的领导 每个人扮演好团队成员角色 团队有了把“不可能变为可能”的气魄 谢谢大家 一群为了共同目标而一起工作的一群人，这群人当中必须有分工，各有权限，并且按一定的计划实施。 *