企业财务会计习题集 教学课件 彭纯宪 第8章习题答案.pdfVIP

第8章 应付职工薪酬的核算 术语释义 1．工资总额是指工资薪酬中的职工工资、奖金、津贴和补贴（即职工薪酬构成的第一项），是企 业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总额，是职工薪酬中其他各项的计算基数。 2. 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。 包括标准工资、职务（岗位）工资；以及新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费） 3. 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 4. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬生产奖；节约奖；劳动竞赛奖； 机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 5. 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴 （保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴），以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的 物价补贴 6. 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资 7. 辞退福利是指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工自愿接受裁减而给予的补偿。 8. 非货币性福利是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供给职工无偿 使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用等。 填空题 1.企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出 在职期间 离职后 货 币性薪酬 非货币性福利 职工本人的薪酬 提供给职工配偶 子女或其他被赡养人的福利 2.职工工资、奖金、津贴和补贴 职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教 育经费 非货币性福利 辞退福利 其他与获得职工提供的服务相关的支出 3.考勤记录 产量记录 工时记录 工资标准 工资单 4.应付工资－代扣款项 5.计时（件）工资＋奖金＋津贴补贴＋加班加点工资+特殊工资 6.本月实际发生的应付职工薪酬总额 本月实际支付的各种应付职工薪酬 反映企业尚未支付 的应付职工薪酬 工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币 性福利 7．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费 住房公积金 工会经费 和职工教育经费 1 判断题 1．X 2.√ 3．X 4 ．√ 5．X 6．X 7．X 8．√ 9．√ 10．X 单项选择 1.B 2.A 3.B 4.C 5.D 6.C 7.D 8.D 9.C 10.D 11.D 12.C 13.D 14.D 15.D 16.C 多项选择 1.ABCD 2. ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5．ABC 6.ABCD 填图表题 1. 应付职工薪酬 核算的主要内容 应付职工薪酬概述 应付职工薪酬的计算 应付职工薪酬的核算 图8-1 应付职工薪酬核算的主要内容 2． 表8-1 企业职工薪酬的构成与具体内容 构成 具体内容 即按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工 职工工资、奖金、 的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消 津贴和补贴 耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受影 响支付给职工的物价补贴等。 指尚未实行分离办社会或主辅分离、辅业改制的企业内设的医务室、职工浴 职工福利费 室、理发室、托儿所、食堂餐饮等集体福利机构人员的工资、医务经费,职 工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助,以及按照国家规定开支的 其他职工福利支出。 指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计