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趣志家儿童主题乐园和中国儿童职业体验馆发展预测和总结报告,童趣时光儿童乐园,菜鸟益趣儿童乐园,采育趣玩儿童乐园,趣玩儿儿童乐园,杭州童趣时光儿童乐园,波尔多趣味儿童乐园,儿童职业体验乐园,哈梦王国儿童体验乐园,西安儿童职业体验乐园
趣志家儿童主题乐园和中国儿童职业体验馆发展报告
儿童主题乐园鼻祖趣志家(Kidzania)做梦也没有想到,会以黯然退出
中国市场收场。
8 月初,趣志家管理咨询(上海)有限公司内部人员向《第一财经日报》
透露,以1 亿元投资的趣志家大型儿童主题乐园项目已经停建,并决定暂
退中国市场。目前,公司高管都已离任。
据一位知情人士透露,照搬海外模式并采取高于同业10 倍的收费门
槛是导致趣志家失败的主因。
趣志家黯然退出中国市场迅速在业内掀起了波澜。中国儿童产
业研究中心主任张远萌甚至断言,中国儿童主题乐园即将迎来洗牌,多数
玩家将惨烈退出。
儿童乐园鼻祖
时间回到2009 年。这年的10 月,经过前期紧张的调研后,趣志家终
于来到中国,并选址上海黄浦老西门地区,决定在这里打造首个趣志家儿
童主题乐园。
在奠基仪式上,趣志家大中国区首席执行官Alan Hepburn 表示: “趣
志家有着最为自然的角色扮演场所,我们营建出孩子们最熟悉的日常生活
环境,孩子们将在银行工作、案件侦破、制作电视节目等各种活动中获得
莫大的乐趣,并在此过程中学习和成长。这就是趣志家的特色。”
趣志家最早于1999 年9 月1 日诞生于墨西哥,与迪士尼、欢乐谷等
主题公园不同,趣志家并非以大型游乐设施为主打的主题公园,而是世界
上第一家面向儿童设计的职场体验乐园,主要针对少年儿童打造的一个
“模拟社会”。乐园内有街道、人行道、街灯、剧院、电视台、医院和餐
厅等各类社会设施及机构,少年儿童进入园内后,可自行选择店员、医生、
记者、护士等50 到60 种不同 “工作”,其 “打工”报酬以代币形式给付,
代币可在园内消费。
由于孩子们可以进行多种角色扮演,这种新鲜的娱乐形式一经推出,
颇受追捧。目前,趣志家在全球范围已建或在建的项目超过12 个,其中
包括中国、日本、韩国、印度、印度尼西亚、葡萄牙、土耳其、马来西亚
和泰国等。
第三方儿童职业体验研究机构-北京睿联嘉业投资公司总经理吕强
)表示。 “据悉,趣志家的门票
全部是网上订购,每天限流1500 人,居然接近3 个月订不到门票。可见
其模式的成功。”
此后,嗅到商机的投资者们纷纷复制趣志家模式,掘金儿童主题乐园
市场。
植入费用过高
然而,世事无常,趣志家在中国市场迎来的不是辉煌,而是黯然退出。
“其实,在今年年初,他们就有这样的想法,要不要进行下去,最后
还是决定退出。”北京一位熟知趣志家的人士表示,原因是很多,客观因
素都不成熟。
坊间传闻,是过高的进门费用阻碍了其发展的脚步。
据悉,和一般主题公园运营模式不同,在所有的趣志家主题乐园的营
收中,除了门票收入以外,商业品牌的赞助是其收入的一个重要组成部
分。在多年的运营中,其也实现了多元化盈利,包括占总体收入的40%的
门票收入,占40%的品牌植入,占10%的衍生产品,以及占10%的广告收入。
在进入中国市场后,这一模式被传承。在2009 年的奠基仪式上,上
海趣志家透露,将与50 个企业品牌建立独特的关系,把其融入活动,形
成有机的整体体验。
不过,合作门槛颇高。按照海外市场定价,进入的每个品牌至少要缴
纳400 万元费用,同时还必须将每月收益的5%交给趣志家。同时,在装修
和硬件设备方面也一定要按照趣志家标准执行,费用由进入品牌方支付。
“正是这一高门槛,使签约的品牌非常少,也让趣志家在中国折了
翼。”上述北京人士表示。
北京睿联嘉业投资公司总经理吕强 表示, “中
国的消费能力包括品牌的能力还不足以支付这么高的入门费。以国内儿童
主题乐园品牌酷贝拉为例,在品牌植入方面,其在一级城市总共能收到400
万元,二级城市是200 万元。这部分费用仅占其营业收入的10%左右。大
部分还是门票收入。”
以同是儿童主题乐园的星期8 小镇为例,其在植入品牌时,采取了降
低门槛的策略,双方会对乐园内体验场馆在装修和风格上达成共识,由企
业出资装修,根据体验区面积和装修度支付给星期8 小镇不同的费用,从
十几万元到几十万元不等。这个降低门槛的办法后来便成为星期8 小镇打
开品牌商大门的钥匙,并吸引了包括中国银行在内的一批尝鲜者。
睿联嘉业投资公司总经理吕强 进一步指出,趣志家
几乎完全拷贝日本趣
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