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青年农民工就业质量问题的研究进展,农民工就业,农民工就业现状,农民工就业问题,农民工返乡就业,农民工就业难,农民工就业调查问卷,农民工就业培训,农民工就业稳定性,农民工就业问题研究
第22卷第3期 山西青年管理干部学院学报 V01.22No.3
ofShanxi forYouthAdministrators
2009年8月 Journal College Aug.,2009
【青年研究】
青年农民工就业质量问题的研究进展
彭国胜1,陈成文2
(1.贵州师范大学社会工作系,贵州贵阳550001;2.湖南师范大学社会工作系,湖南长沙410081)
摘要:有关就业质量问题的研究综述表明,虽然青年农PL:r-已成为城市不可或缺的就业主体之一,但是其就业质量问
题往往被数量问题所掩盖,没有得到学界应有的关注。因此,在当前就业压力异常严峻的新形势下,不仅迫切需要深化
对青年农民工就业行为与过程的研究,而且需要对青年农民工就业质量的基本状况及影响因素展开更加深入的探讨。
关键词:青年农民工;就业质量;研究进展
中图分类号:C913.5文献标识码:A 文章编号:1008—8997(2009)03—0001—04
职业兴趣与职业成就等得以充分展示和发展的空间【¨。李军峰
一、就业质量问题研究综述
认为,就业质量与体面工作有密切的关系。在1999年的国际劳
目前,从国内外研究现状来看,关于就业质量的研究呈现 工会议上,国际劳工组织为“体面工作”提出了一个初始性定义:
出两大鲜明的特点:一是相关研究起步比较晚。从国际上来 所谓体面工作是在自由、平等、安全和尊严的条件下的生产性
看,直到20世纪90年代中期才开始出现就业质量的概念:从国 工作,其中,权利被保护、足够的报酬和社会保险被提供是体面
内来看,对就业质量的研究起步于20世纪90年代末期,进入2l工作的主要特征。由此可见,体面的、高质量的就业应该是自由
世纪后开始逐渐增加。二是相关研究少。到目前为止,就业质 的和非强迫的、机会平等的、安全的、有尊严的工作。程蹊、尹宁
量的相关文献仍然很少,而关于青年农民工就业质量的实证研 波从如下三个方面对就业质量进行界定:第一方面是基于劳动
究更是寥若晨星。已有的关于就业质量的研究大致集中在以 就业环境方面的界定,包括劳动就业的工作场地的安全卫生状
下几个方面。 况、就业者的劳动权益(报酬收入的可获得性和等价性)、工作的
1.关于就业质量的含义 稳定程度和就业者的个人发展前景等,都是就业质量的常用衡
“就业质量”一词最早由国际劳工组织于20世纪90年代初量指标。一般来说,更长的劳动时间、更加恶劣的生产环境(有
提出,它是一个涉及多方满意程度的综合概念,很难给它下一 毒、有害)、更加低廉的小时工资、更加裸露的社会保障制度以及
个高度统一的定义。目前,许多研究者都是通过对多个维度的 难以体现个人人生价值,将成为就业质量下降的主要标志。第
概括来对就业质量进行界定。马庆发认为,所谓“就业质量”,一 二方面是从就业者的生产效率角度来界定劳动就业质量。劳
般概括为职业社会地位、工资水平、社会保障、发展空间四大方 动生产率高,就业的质量就高,反之,就业质量就低。衡量劳动
面,具体体现在职业声望、职业期望满足程度、职业成就、职业 效率,最好的指标是单位产品所耗费的劳动工时,费时越少,生
锚、专业方向与职业的适应性、人职匹配诸方面。首先,职业声 产效率越高,就业质量就越高。由于统计上的原因,产品所耗费
望与职业分层是一定时期职业社会地位的直接反映。其次,社 的劳动工时无法准确测量,因此通常用“人力资本”指标来说明
会保障包括两方面内容:一是享受社会保障的权利和义务,例 劳动力的综合素质,以此反映有效的劳动就业,进而度量就业
如无歧视就业、工作安全保障、失业保险、医疗保险及养老金保 质量。假定
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