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高校学生就业状况分析与对策
黑龙江 田立清
近年来,大学生就业问题受到社会各界的普遍关注,各种报道频频见 2.深化教育改革,科学设置专业。深化教育改革,加强学科建设和专业
诸媒体和网络,成为社会的一个热门话题。尽管国家对大学生就业问题予 的科学设置,适应现代经济社会发展的需要,培养造就出具有丰富的理论
以高度重视,通过多种措施,来促进大学生就业,但就业难的问题还没有 知识,较强的能力水平,与经济社会发展相适应的实用型人才,增强就业
得到根本扭转。笔者认为,只有实行国家、社会、高校和大学生多方联动, 竞争能力,为大学生就业打下坚实的基础。
构建就业长效机制,才能从根本上解决大学生就业难题。 3.制定优惠政策,改善就业条件。在经济欠发达或落后地区,事业的发
一、高校学生就业难问题原因 展亟需诸如教育、卫生、科技等各方面的人才。但由于这一地区比较落后,
1.高校扩招,招生量与毕业生人数剧增,加大就业压力。 自1999 年开 工作环境不尽人意,工资待遇相对较低,尽管有工作岗位,却与大学生的
始,全国高校连续扩招,招生人数从1998 年的108 万人,上升到2010 年的 要求有较大的差距,这成为影响大学生放弃选择到这一地区工作的一个
600 多万人。大学生毕业的数量也连创新高,从2003 年212 万人,增加到 重要原因。为推动落后地区的发展,促进大学生就业,国家应制定相关的
2010 年631 万人。教育部部长袁贵仁在2010 年全国普通高校毕业生就业 优惠政策,吸引大学生就业,扭转大学生就业冷热不均,就业形势相对紧
630
工作会议上直言,明年毕业生人数还将达到 万,在加上往届没有实现 张的局面。
就业的毕业生,数量之大,可想而知,就业形势依然不容乐观。 4.鼓励自主创业,创业带动就业。促进以创业带动就业,通过发展多元
2.人才培养与社会需求不相适应。随着教育教学改革的深入,我国人 化创业主体和创业形式,创造更多的就业岗位,带动更多的人就业。国家
才培养的目标和模式发生了很大变化,面向社会、面向市场、面向用人单 应建立和完善大学生自主就业政策,营造适应大学生自主创业的社会环
位培养了一定数量的人才。但人才培养与社会需求错位的现象还普遍存 境和氛围,在财政税收、金融政策、融资渠道、市场准入等方面给予政策倾
在。许多高校在办学方向,专业设置上,缺乏调查研究,与社会需求相差甚 斜和优惠,鼓励大学生自主创业,以创业带动就业,促进大学生就业工作
远,难以适应现代经济社会发展的需要,导致大学毕业生所学非所用,出 的发展。
现了毕业即失业的现象。 5.加强制度建设,规范就业市场。国家应制定相关法律法规和规章制
3. 80 90
好高骛远,脱离实际。当代大学生,为 、 后一代,随着社会的发 度,规范就业市场,杜绝诸如设定工作年限和工作经验条款等不公平行
展,对就业的标准提出了更高的要求,都想找到体面、有地位、有层次、高 为,给刚刚走出校门的大学生以公平竞争的机会。与此同时,国家应建立
薪酬的工作,进入一线发达城市,一步到位。城市,特别是大城市就业压力 各级各类培训基地,免费对大学生进行培训,高校应加强实习实训工作,
巨大,屡屡出现参加就业招聘会大学生人数达数万人的场面,几百人、上 帮助大学生积累实践经验,提高大学生动手能力,为大学生就业提供方
千人竞争一个岗位的事情屡见不鲜,而基层招聘会场面冷清,形成鲜明对 便。
比,造成高不成,低不就,工作难找,有业不就的局面。 6.建立专门机构,加强就业指导。高校应针对毕业生的就业工作,成立
4.偏远落后地区条件差、待遇低,难以吸引人才。就我国整体就业形势 专门的指导咨询机构,加强对大学生的就业观念和职业规划教育,帮助大
来看,并不象就业市场表面情况这样紧张,
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