如何吸引招聘经理眼球-无领导小组面试【求职技能公开课课件】.pdf

【求职技能公开课】 如何吸引招聘经理眼球 ——无领导小组讨论 主讲老师：田如蜜 北京格局生涯教育咨询中心 新浪微博：@格局生涯 腾讯微博微信公众账号：geju100 面试流程及面试考察内容和淘汰率 业务线直接 公司中高层 HR初面 汇报人 业务线负责 人 超过5:1 3:1 3:2 无领导小组 业务线直接 公司中高层 讨论 汇报人 业务线负责 人 超过5:1 3:1 3:2 2 北京格局生涯教育咨询中心 咨询热线：400-668-1971 面试面试前准备 查找该企业原始招聘广告，搜索所应聘职位的岗位胜任力、JD 重温应聘职位，背熟求职履历，寻找内在联系 广泛收集各方面资料与信息 ¨ 行业调查 ¨ 招聘单位资料 ¨ 公司官方网站 准备好同自己身份相吻合的语言：你们公司 、贵公司和XX公司（公司简称） 查找交通路线，以免面试迟到 整理文件包，带上必备用品：打印简历，复印文件（身份证及其它证明/论文/ 作品） 穿着打扮应给人「信得过」的印象：得体 3 田如蜜老师《如何吸引招聘经理眼球——无领导小组面试》 无领导小组讨论流程 准备工作：约5分钟 面试开始：5-10分钟读题 讨论时间：20-40分钟 总结：5分钟 4 新浪微博：@格局生涯 腾讯微博微信公众账号：geju100 面试无领导小组讨论 数据分析能力 情绪的稳定性 语言表达能力 自信心 主动性 时间管理 成就导向 团队合作能力 组织协调能力 责任心 沟通能力 应变能力 领导力 逻辑思维能力 面部表情、身体姿势、语调、语速和手势 5 新浪微博：@格局生涯 腾讯微博微信公众账号：geju100 面试无领导小组讨论 角色： 组织者； 时间控制者以及记录者； 参与融入者以及组织者（有别于领导） 6 新浪微博：@格局生涯 腾讯微博微信公众账号：geju100 无领导讨论题目类型 题目类型： 　　开放式 　　两难式 　 排序选择 　　资源争夺 　　实际操作 7 新浪微博：@格局生涯 腾讯微博微信公众账号：geju100 开放式 　您认为什么样的领导才是个好领导? 　　 8 田如蜜老