日美企业文化的比较及其对我国企业文化建设的启示.pdfVIP

企业文化 日美企业文化的比较 及其对我国企业文化建设的启示 李笃武 潍坊医学院人文社科学院　宋合利　德州学院社科部 [摘 要] 企业文化是企业在长期的生产和经营过程中，在民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群体意 识，以及这个群体意识所产生的行为规范，它是社会文化系统中的一个有机的重要组成部分。由于社会制度、民族文化、风 俗习惯、文化礼仪，以及地理环境的不同，美日企业文化各自有着优点和长处，认真比较两者之间的异同，可以取长补短， 更好地为我国的企业文化建设服务。 [关键词] 企业文化 传统文化 企业文化是企业在长期的生产和经营过程中，在民族文化和 个人奋斗进取，企业非常重视员工的培训，以提高他们的文化技 现代意识影响下形成的具有企业特点的群体意识，以及这个群体 术水平，目的是使员工为企业创造更多的利润。第三，企业决策 意识所产生的行为规范，它是社会文化系统中的一个有机的重要 集中于少数领导人，缺乏民主性。美国企业的决策，是由企业少 组成部分。企业文化具有多元的功能和重要的社会价值。在市场 数领导者决定的。其思维方式，是通过对事物发展的逻辑进行分 经济高度发达的社会里，企业文化将决定一