11.2012年度河南省高校学生工作会议交流材料(郑轻院).docVIP

2012年度河南省高校 学生工作会议交流材料 构建移动就业服务平台，探索就业服务新模式 郑州轻工业学院 郑州轻工业学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作视为学校持续发展的生命线。多年来，牢固树立“以人为本，服务学生”的毕业生就业工作理念，积极整合有效资源，实施全员参与，全方位提升就业指导水平，构建就业服务体系，探索毕业生就业服务新模式，打造就业服务的良好环境，实现就业服务多元化，力促毕业生高质量充分就业。 近年来，我校毕业生呈现以下特点：一是毕业生人数较多，每年有6000多名毕业生；二是多校区办学，毕业生居住分散，分布在多个校区的多个宿舍区；三是流动性大，部分毕业生在校外实习或进行毕业设计。这些新的特点在一定程度影响了传统方式的就业指导和就业服务对毕业生的覆盖。作为河南省高校首批信息化建设示范单位，我校以数字化校园建设为依托，不断加强以数字化和网络化为特征的就业工作信息化建设。随着互联网移动信息终端的发展，特别是作为信息终端的手机在学生中的普及，为创新就业服务方式提供了条件。我校积极探索就业服务新模式，2010年开始建立了面向毕业生和用人单位的移动就业服务平台。下面将我校的移动就业开展情况作以介绍。 一、以就业工作信息化为基础，着力构建移动就业服务平台 （一）设计移动就业服务平台整体架构 我校移动就业服务平台主要是依托无线移动通信网、国际互联网以及校园网，使毕业生借助移动终端在任何时间、任何地点实现就业信息的无障碍获取，实现与学校就业中心和用人单位的充分交互，是一个面向毕业生、招聘单位和学校就业中心提供就业指导、就业服务、招聘服务、面试互动以及业务办理的多功能一体化平台。 移动就业服务平台由“一个核心，两种方式，三种通道，多种终端”组成，既以就业信息资源中心为核心，以移动通信网、互联网和校园网为信息通道，以多种移动通信设备为终端，借助于短信和超文本浏览等方式实现就业招聘信息交互及就业服务业务办理。移动就业终端以PDA（掌上电脑）、智能手机和普通手机为主，极大扩展了服务平台用户的覆盖范围，使就业信息与毕业生如影随形；信息通道以现有的各种通信网络为基础，采取使用广泛、技术成熟的手机短信和web浏览等通信方式，增强了平台的兼容性，降低了平台建设的成本和难度。 （二）建立移动就业信息资源中心 我校以数字化校园和校园“一卡通”为基础搭建的就业信息资源中心由“三个系统，一个网站”组成，以基础数据共享、业务操作互联互通为目标。“三个系统，一个网站”分别是“学生工作综合管理系统、移动就业系统、毕业生就业信息管理系统和毕业生就业信息网”。移动就业信息资源中心将所有毕业生大学期间的各种信息、用人单位信息和各种就业服务信息等资源有机整合，形成了毕业生、用人单位和学校信息交流沟通的载体，为数据共享和业务互通构筑基础。 学生工作综合管理系统既是学生信息管理的数据中心，也是学生工作日常事务办理的业务平台，系统中存贮了在校生的各种信息，包括大学期间德育学分、奖励、资助与违纪处理等内容。毕业生就业信息网是学校提供的针对毕业生及招聘单位的信息发布平台，既面向毕业生提供招聘信息和就业指导等多样化的就业信息资源，又面向招聘单位提供我校各类毕业生信息查询及招聘信息发布。 （三）搭建多功能移动就业综合业务平台 移动就业服务平台既是数据信息资源中心，同时也是综合的就业指导、招聘服务及手续办理的业务平台，作为综合业务平台主要体现在“整合与互通”。移动就业服务平台中的移动就业系统整合就业信息资源中心各个系统的相关数据，通过各种移动通道以手机短信和web浏览的方式为就业和招聘工作提供支持，同时记录毕业生与招聘单位在招聘过程中的意向信息及协议签订信息，根据需要将协议签订信息导入毕业生就业信息管理系统，为后续的毕业生派遣业务的办理提供数据支持。 移动就业系统建立了三方交互通道，学校、毕业生和用人单位可以使用多种移动终端（或台式机），通过多种信息通道，以短信、web浏览或视频等方式交互沟通，加强联系。毕业生与学校就业中心交互：通过移动就业系统，学校可以向毕业生推送招聘信息、进行就业状况调查，整合各种就业信息资源，全天候全方位为毕业生提供快捷、高效的就业招聘信息和学习资源；通过移动就业系统开通手机在线咨询服务，毕业生可以通过手机等移动终端与就业指导中心老师进行在线的实时沟通交流。用人单位与学校就业中心交互：通过移动就业系统，用人单位可以向学校进行专场招聘预约，学校可以向用人单位快捷发送毕业生供需见面会邀请以及单位招聘反馈调查，及时了解单位的用人需求和对毕业生质量的反馈。毕业生与用人单位交互：通过移动就业系统毕业生和用人单位之间可以使用移动终端进行直接的交流互动，学生可以通过移动终端给单位发送简历，随时随地进行远程视频面试，单位可以向毕业生群发面试安排、招聘录用等信息。 二、以移