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从是网站优化也有3，4年功夫了，其中也碰到过石头，也撞过头，但是一直不舍得放弃， 因为一直觉得网站优化，也就是seo是有发展前景的，而事实也验证了这一点，2011年企 业对于网站优化更重视了。在2010年，北京很多的网站开始从SEO入手，除了竞价之外， 网站推广更加考虑自然流量，而SEO(搜索引擎优化)与SEM(搜索引擎营销)结合，加上淘 宝客的出现，让很多站长从中赚取了更多的利润，也给了无数的小站长机会，而下半年，北 京地区很多企业开始招聘SEO人员，并给出了很高的待遇，很多优化人员开始专注企业内 部的职位。 在2011年，刚刚过年后的3年，我原来培训的一个员工也开始进入企业，工资也都达 到了2500-4000元，丰厚的待遇，让这个行业更加快速发展，而企业在2010年的经验之 上，网络推广又开始了新的优化策略，那就是优化+编辑+美工+程序员，整体作战。而毫 无疑问这种小型团队人数在3,4人，而实战能力往往是优化公司难以比拟的： 1. 定期SEO培训，帮助他们提升专业水平。 为什么是优化人员还需要进行培训呢?答案很简单，因为网络在进步，而很多优化人员 不能达到每天学习的能力，所以定期培训，一是给他们学习机会，二也让他们得以提升，为 企业优化创造更大利润。 2. 定期培训新人，比招聘工程师更合算。 从经济