业银行核心竞争力重要性的实证分析.pdfVIP

、二， 移釜’禚。?獯《鳓 《B————————————————————————————————————————————就““……“…’tj一删≮ 企业文化对构筑商业银行核心竞争力 重要性的实证分析 黄咏梅 (河南大学经济学院，河南开封450052) 摘要：提升核心竞争力是商业银行获得竞争优势的有效途径，企业文化则是商业银行核心竞争力的核心，本文在论述 商业银行核心竞争力构成的基础上，采用实证分析的方法分析了商业银行核心竞争力与企业文化的正相关关 系，得出结论认为，企业文化对商业银行核心竞争力的构建具有重要作用。 关键词：企业文化；商业银行；核心竞争力 中图分类号：F279．23 文献标识码：A 文章编号：1672—3309(2009)03-0043—04 自从普拉哈拉德和哈默提出核心竞争力一词之 祥认为．企业文化是社会文化体系中的一个有机的组 后，国内外众多学者都把研究的焦点聚集在这里，他 成部分．它是民族文化和现代意识在企业内部的综合 们从不同角度解释了企业的核心竞争力．而认为企 反映和表现．是民族文化和现代意识影响下形成的具 业文化是核心竞争力核心的观点不多．结合商业银 有企业特点的群体意识以及这种意识产生的行为规 行加以研究的更少。商业银行所经营的商品、资本、 范．等等。综合各种说法，李玉明认为，“企业文化就 方式和利润来源等都有特殊性，因此。对商业银行核 是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理 心竞争力的分析应有别于一般企业。本文从企业文 念．它所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质 化的角度．分析企业文化对构筑商业银行核心竞争 形态均为该组织成员所共同认可。它有广义和狭义 力的重要性。 之分．广义的企业文化是指企业物质文化、行为文 一、文献综述 化、制度文化、精神文化的总和，狭义的企业文化是 (一)企业文化的内涵 指以企业价值观为核心的企业意识形态。”q’本文认 企业在长期的实践活动中形成的为企业成员普 同李玉明的观点。 遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体 (二)商业银行核心竞争力的内涵及特征 意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和就是企 1990年。美国密歇根大学的普拉哈拉德(C·K· 业文化。企业文化概念众说不一。如特雷斯．迪尔和 Pradhald)和伦敦商学院的哈默(GrayHamel)首先提出 阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习 了核心竞争力的概念．自此核心竞争力被广为研究。 俗仪式、文化网络、企业环境；威廉·大内认为。企业 李秀军、王冀宁、刘铁军(2003)认为，“现代商业银行 文化是进取、守势、灵活性。即确定活动、意见和行为 的核心竞争力是一个比较性概念。横向相对于竞争对 模式的价值观；张大中认为。企业文化是一种新的现 手。纵向相对于一般竞争力，强调的是各种竞争力量 代企业管理理论。企业要真正步人市场。走出一条发 的有机组合．是一种能够生产出众多强大竞争能力的 展较快、效益较好。整体素质不断提高。使经济协调 能力”⑦．“核心竞争力是商业银行能够获得长期超额 发展的路子．就必须普及和深化企业文化建设；高占 利润的最基本的能保持长期稳定的一种竞争能力。是 ． ＆班i蓑聪篡l瓢i@硇再e《坠 l猢年簟3期 万方数据 综合素质和发展潜力的集中体现。是区别于竞争对 高层次的竞争是文化的竞争、用企业文化统领经营 管理是商业银行提高核心竞争力的必修课的观点。此 手．融知识与资产为一体的文化体系”④。温彬(2004)