《财务报表分析》第章.ppt

As proxies Forecaststhemselves * 第四章 股份支付 一、股份支付概述 （一）含义： 股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 学习目的 主要内容 * 第四章 股份支付 （二）股份支付工具的主要类型： 1.以权益结算的股份支付 是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。 （1）限制性股票 是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。企业授予职工一定数量的股票，在一定确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制 （2）股票期权 是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。 学习目的 主要内容 * 第四章 股份支付 2.以现金结算的股份支付 是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其它资产的义务的交易。 （1）模拟股票 限制性股票 （2）股票增值权 股票期权 学习目的 主要内容 * 第四章 股份支付 （三）股份支付的四个主要环节——股票期权为例 1.授予日 是指股份支付协议获得批准的日期。 2.可行权日 是指可行权条件得到满足，职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。 从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此成为“等待期”或“行权限制期”。 3.行权日 是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。 4.出售日 是指股票持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。 学习目的 主要内容 * 第四章 股份支付 二、举例 【例1】A公司为一上市公司，2007年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职工从2007年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益，公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。 第一年有20名职员离开公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。 学习目的 主要内容 * 第四章 股份支付 学习目的 主要内容 279 000 75 000 155×100×18-204 000 09 204 000 108 000 200×100×（1-15%）×18×2/3-96 000 08 96 000 96 000 200×100×（1-20%）×18×1/3 07 累计费用 当期费用 计 算 年份 07年12月31日 借：管理费用 96 000 贷：资本公积-其他资本公积 96 000 * 第四章 股份支付 08年12月31日 借：管理费用 108 000 贷：资本公积-其他资本公积 108 000 09年12月31日 借：管理费用 75 000 贷：资本公积-其他资本公积 75 000 假设全部155名职员都在09年12月31日行权，A公司股份面值1元 借：银行存款 77 500 资本公积——其他资本公积 279 000 贷：股本 15 500 资本公积——股本溢价 341 000 学习目的 主要内容 * 第四章 股份支付 【例2】2007年1月1日，Ａ公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权，第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2007年1月1日的公允价值为24元。 2007年净利润增长了18%，8名管理人员离开，预计08年以同样的速度增长，预计08年有另外8名管理人员离开。 2008年净利润增长了10%，有10名管理人员离开，预计09年有12名管理人员离开。