“成见威胁”下的失败者.doc

你接受的偏见越多，越可能成为偏见的受害者 ? ? ? ? 你是否正在遭受害怕自己像别人说的那样失败而感到万分焦虑？著名的大众科学传播者尼尔·德格拉斯·泰森（Neil Degrasse Tyson）将这种焦虑定义为“情感税”——即被称为“成见威胁”。 ? ? ? ? ?女生不如男生擅长数学吗？男生不如女生擅长表达吗？你接受的偏见越多，就越可能成为偏见的受害者。有大量研究已经证明成见威胁会影响人的智力水平，越担心失败，越无法摆脱失败的阴影。有时甚至让人陷入恶性循环：表现越差，越担心失败；越担心失败，表现又越差。 ? ? ? ??收入低也许是压抑效应在捣鬼?? ? ? ? ? 身在红尘世俗中，体面的工作和可观的薪水，都是你我所求。当理想遇到现实，我深刻体会到什么叫偏见，而因此造成的失衡感更是令我陷入了一种恶性循环，让我的职场之路走得很不顺利。 ? ? ? ? 拿着名牌研究生文凭的我第一次求职就输给了一个本科毕业的男性，记得面试官就直截了当地跟我说，我们更倾向于招男性员工，除非你非常出色。我没有出色到可以让自己变得性别模糊。第二次求职我进了一家大公司，也算踌躇满志，规划了自己的事业蓝图。同批进去的有三个男同事，也许是有了点心理阴影，我怕会再次遭到不公平对待。 ? ? ? ? 工作一年，老板几次在公开场合夸我工作认真，要好好培养我。这是我一周工作72小时换来的，正当我快忘记还有性别歧视这件事时，同批的男同事L交出了辞呈，因为平时关系不错，我请他吃了顿散伙饭。在饭桌上，我的自信再一次沦陷，原来老板已经给L偷偷加薪过两次，而我加班换来的薪资还不及他的一半。 ? ? ? ? 心理失衡的我变得越来越敏感，看到男同事跟老板一起抽烟聊天，走得近，就觉得老板一定偏心男员工。久而久之，我似乎也接受了职场男性薪水比女性高的不成文规则，怀疑自己的能力或许真不如男同事。工作三年后，我有一次和同学聚会聊天发现，当初意气风发想要成就一番事业的我早已不知所踪了，而我的薪资标准也大幅缩水。我不断跳槽，等我工作三年后再一次跳槽时，还未拿到毕业时的期望工资，而我的心态转变成曾经难以理解甚至有点鄙夷的传统女性思想，男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花。就这样，我像男人一样拼命工作的时代一去不复返了。 ? ? ? ? 我保持着在别人看来赤贫的状态，不自觉地朝自己前进的道路上扔各种各样的香蕉皮。比如，申请自己根本不够资格的工作，跟同事闹矛盾，工作拖拉，半途而废，不停地跳槽，总在快到目的地时戛然而止。我总是不断地、无休止地重复犯这些错误，自己想想也很愚蠢，但要停止却充满了无力感。 战胜偏见是一场心理战 ? ? 研究证明，“成见威胁”存在于各个群体，那些为了成功付出更多努力的人往往容易受他人负面看法的影响，导致发挥失常。成见威胁给人带来的痛苦简直是具有讽刺性的。 ? ? 不明真相的都带着偏见，也许你需要跟自己打一场心理战，建立一道防御偏见的堤坝。 ? ? 泰森： ? ? 我的一生都在和这些偏见抗争? ? ? 尼尔·德格拉斯·泰森（Neil Degrasse Tyson）是一位著名的大众科学传播者，他于1991年在哥伦比亚大学取得天体物理学博士学位。当时全美国的天体物理学家只有4000人，而泰森则是其中的第7位黑人。 ? ? 在一次会议上，泰森讲出了自己从事科研道路中遇到的最大挑战：“全社会都有一个固有成见，就是认为我们黑人在学术上的失败是意料之中的，而成功则是运气好！”泰森补充说：“我的一生都在和这些偏见抗争，但这就像是在心中被课了‘情感税’，它消耗了我大量精力，甚至称得上是一种‘智力阉割’，我甚至都不希望这样的事情在我的敌人身上发生！” ? ? 社会上确实存在对种族、性别等某一群体的偏见。而这样的偏见会阻碍这些群体的智力表现，而那些被人瞧不起的人也会有同样遭遇。在学校里、工作中、运动场上，这些人都害怕自己会如人们预期的那样走向失败。