年会奖项奖品.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 序号 奖项名称 评选标准 奖励内容 年度服务之星 年度优秀员工 年度技术标兵 年度劳动模范 年度优秀门店 最佳创新（出品）奖 优秀节目奖 备注 幸运抽奖 纪念品 按人事部规定标准执行 现金奖 升职或者加薪 1个名额 1个名额 或参会人员人手一个 根据所表演节目评选，分为三个级别 有人事部负责制定标准 出品部和质检部制定评选标准 入围奖 实物奖 现金奖 奖金 纪念品小礼品 实物奖励 实物奖励 突出个人奖 备选方案 评委由领导组成 备选方案 游戏奖 年会进行当中的互动小游戏 现金类 财务部规定 非现金类 毛毯、被子、四件套 自行车 洗浴套装 箱包 数码产品（相机、手机、电脑） 车票 购物券 CMK会员卡 钥匙挂件 大礼包 台历 毛绒玩具或者小挂件 手套 备选奖品参考 笔记薄/笔 杯子 被抽中者按所抽到的奖项领奖 每个项目各3名 匆忙客2012年年会奖项、奖品策划方案 在自己的岗位上做出重大贡献或者比较突出的成绩的 服务员 厨师 洗涤 或任何人 最辛苦奖 质检部 厨师/厨师长 入围评选每个项目的前三名 说明：以上奖项设置尽量考虑到公司每一个岗位的员工，包括：服务员、厨师、洗碗阿姨、保安、门店管理人员、经理人、总部人员 参选对象 公司所有门店 所有经理人 现金奖+荣誉奖 个人或团队 公司所有员工 印公司LOGO 团体奖 奖金/实物奖 高层管理人员 董事会提名奖（特等奖） 董事会决定 年度最佳经理人奖 可以多个名额 奖项入围前三名 10个名额 按质检部和人事部规定执行 项目名称 项目释义 负责部门 数量 奖品设置 评选标准 参选对象 类别 个人项目 年度优秀员工奖 年度技术标兵奖 年度服务之星奖 年度劳动模范奖 最佳经理人 最佳出品奖 一个 另行确定 另行确定 人事部 出品部、质检部 经理级干部 厨师 服务员 洗涤 厨师长 对在管理中大胆创新，有清晰的思路和措施，规范化制度化程度较高，推动管理迈上新台阶的 出品新菜肴数量和质量都符合标准 人事部规定执行 人事部规定执行 另行确定 董事会提名奖 对公司整体大局有重要贡献的高层 董事会 一个 董事会 公司高层 团体项目 年度优秀门店 最辛苦团队奖 综合考核排在前三的门店，对门店进行奖励 人事部 质检部 对表现好的、对公司默默贡献的一线员工进行奖励 评选方式 由公司根据拟定的考核指标评选 由出品部和质检部根据实际情况选择 由各区部推荐总部，然后总部综合评选 董事成员推荐，董事会会议决定 质检部根据指标评选 针对质检部门的奖项 优秀区部 对整体综合成绩优秀的区部进行奖励 由总办联合总部各部门进行评选 待定 质检 CMK 2012年度评优工作项目设置表 对于在年会上表演节目质量较好的人员进行奖励 在年会上举行的抽奖活动中中奖的人员进行奖励 企划部 让每一个参会人员都有所收获，所派发的纪念品。 年会上小游戏的获胜人员 公司各部门 公司各区部 由实际情况确定 自由项目 单位项目 优秀加盟门店 最佳代理人奖 对加盟店的加盟经理进行肯定 加盟部 质检部门奖 加盟门店 加盟门店综合考核 为鼓励那些已经入围评选，但是没有获得第一的任何团体进行奖励 义乌分公司 义乌总公司 加盟门店 义乌分公司 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 19.00 20.00 21.00 22.00 23.00 24.00 25.00 26.00 27.00 28.00 29.00 30.00 31.00 32.00 33.00 34.00 35.00