简历设计和面试技巧.pptVIP

一、求职简历的概念、作用及类型 （—）什么是求职简历 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其有关情况作的简明扼要的署名介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述。求职简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。 简历就是自我推销的广告！ 简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。引用一个数学的概念，叫做“映射”。即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现出来的， 而且要用他们所容易接受的方式表现出来。 一、求职简历的概念、作用及类型 （二）简历的作用 1投递简历2笔试3面试4应聘成功 各阶段都要带上你精心准备的简历 敲门砖 （三）简历的类型 纸质版求职简历 电子版求职简历 二、用人单位选求职简历的原则 一个求职者简历好坏，完全取决于招聘者。 资深HR体会：每次招聘，一般四五个人，时间多则一周，少则四五天。用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘都要收到几百份简历。 简历筛选的两个过程： 一是初选阶段（看几个关键词，10至20秒看完一份，大概选出20%左右复选） 二是复选阶段（看的很细，为了更进一步了解求职者，在简历中寻找有针对性的对象，淘汰率不太高，基本上都可面试） 如何制作优秀的简历 1一组您必须要重视的数据！ 2标准格式大家都知晓，但是注意细节吗？ 3六种无价值的简历 4优秀简历的五大要素 5高命中率的简历 三、求职简历的制作原则与技巧 简历的基本要素 三、求职简历的制作原则与技巧 （一）个人基本信息 个人基本信息，一般包括姓名、政治面貌、毕业院校、所学专业、住址、电话、电子邮箱等内容。 （二）求职意向 具体岗位而非行业，如：审计员、销售代表、研发员、财务管理部经理、财务管理、办公室主任、行政助理、销售代表。 三、求职简历的制作原则与技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 （三）教育背景 1.学校、专业、成绩或排名 醒目的位置列出主要课程。 2.主修或自修课程及成绩 （四）工作经历（实习经历） 1.学校时间经历 职位；做的事情，担任角色，结果 2.公司实习经历 工作成就要数字化、具体化。 3.培训经历 三、求职简历的制作原则与技巧 描述经历的窍门 三、求职简历的制作原则与技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 筹集各项活动的赞助金一万元，锻炼了组织协调能力，团队合作精神和人际沟通技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 三、求职简历的制作原则与技巧 （五）个人能力 1.英语能力 要在简历中列出最能反映你的英语水平 2.计算机能力 不要只说“熟悉”“了解”等词语，最好写明自己对某个软件能够熟练使用。 3.爱好特长 * 求职信可以展示哪些信息？ 你的人际沟通能力 你的简要经历 你的职业化能力和性格要素 你是否注重细节 四、求职信的写作技巧 （一）简历与求职信的区别 四、求职信的写作技巧 （二）求职信的功能和要求 四、求职信的写作技巧 （三）求职信的框架结构 四、求职信的写作技巧 （五）求职信的步骤 四、求职信的写作技巧 （六）求职信点评 四、求职信的写作技巧 四、求职信的写作技巧 * 与广告的区别：1、有限的时间；2、有限的媒介 * 课程大纲 一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧 计算题：一个大学生教育成长成本计算？ * 你想找一份什么样的工作？ ◇ 哈佛大学的试验 事业 职业 就业 成就人生梦想 稳定安全的生活 谋生 * 你看见三年后的自己了吗？ 有三个人要被关进监狱三年， 监狱长给他们三个一人一个要求—— 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 启示： 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由以前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们以后的生活。 * 你最看重工作的哪一点？ 薪水 行业 企业知名度 企业规模 积累人脉资源 人际关系融洽度 体面 锻炼能力 培训机会 新鲜感 个人发展空间或机会 积累经验 稳定性 挑战性 地域性 工作时间自由 不加班 * 一份好工作的标准是什么？ × * 选择 努力 ◇ 愚公移山 ◇ 两个人和老虎 选择最适合的职业，然后再去努力！ 智叟搬家 * 给自己的职业定位 我的竞争优势是什么？ 哪个专业领域最能发挥我的优势？ 在这个领域，哪种职位我最喜欢？ 哪些