适应_依赖与机会结构_社会转型过程中的国企工人.pdfVIP

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2015-09-27 发布于河南
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2005年第 4期江苏行政学院学报 No. 4, 2005 总第 22期 Journal of Jiangsu adm inistration institute GeneralNo. 22 适应依赖与机会结构社会转型过程中的国企工人刘爱玉 ( 北京大学中国社会与发展研究中心, 北京 1008 1) : 20世纪 90年代以后, 社会经济生活中市场化程度提高以及由此而出现市场经济成长, 重构了工人行动选择机会结构, 而对机会结构变化回应及能力, 决定了工人在生存竞争中行动能力差异性资源赋予工人不同市场能力, 越是拥有市场相容性资源工人, 越是表现出对市场适应和对集体行动回避越是拥有市场排斥性资源工人, 越是表现出对企业依赖, 一旦企业依赖难以为继, 若缺失预防性正式制度提供基本生活保障, 则集体行动可能性较大 : 资源; 市场能力; 市场相容性资源; 市场排斥性资源 : C913. 2 : A : 1009 8860( 2005) 04 0062 06 , , , , , , 2000 : 2001 ; 138 , , , , 100, , , 150 : 2005 03 01 : ( 1964 ), , , , 62 (), , , , 19 9 1990, ( 一) 机会供给主体变化 , , , , 19 9 , , , , , , , , , , , , 19 8 , 544, 2