非公经济党组织如何在新形势下发挥.docVIP

中共交城县县委党校 （教 案） 主讲：王建民 张 彪  目 录 前言 （1） 一、发挥战斗堡垒作用，要牢固树立党建文化的自信和自觉 （1） 1、前景自信 （1） 2、政策自信 （2） 3、文化自信 （2） 4、力量自信 （2） 二、发挥战斗堡垒作用，要精心构建非公组织党建工作的精神网络 （2） 1、主流媒体的正能量 （3） 2、互联网背景下的各种衍生传媒的正能量 （3） 3、企业内部文化载体的信息正能量。 （3） 三、发挥战斗堡垒作用，要科学架构党组织在各种社会组织和非社会组织中的桥梁 （3） 四、发挥战斗堡垒作用，要锐意经营非公经济党组织的创新型思维模式 （4） 1、面向未来 （5） 2、面向社会 （5） 3、面向发展 （6） 4、面向人才 （6） 5、面向和谐 （7） 五、发挥战斗堡垒作用，要全力提升非公经济党组织成员的精神内涵 （7） 1、调查工作要保持耐性 （7） 2、支部建设工作要坚持原则性 （7） 3、开展党的活动要有灵活性 （8）  非公经济党组织如何在新形势下发挥 战斗堡垒作用 王建民 张彪 前言 非公有制经济是相对于公有制经济而产生的一个名词。是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式。它也是社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济包括个体经济、私营经济、外商投资经济、港澳台投资经济以及混合经济中的非国有成分和非集体成分。我国非公经济是国民经济的重要组成部分，约占整个国内生产总值的70%，同时，非国有经济提供了80%的城镇就业岗位，专利发明的65%，技术创新的80%，进出口贸易的85%以上。基于此，我国非公经济为社会主义市场经济的发展做出重要贡献。 1、职工流动性大，党员发展、教育管理难进行。80、90后员工迅速成长。青年员工流动过快，影响了企业党组织对年轻党员尤其是外地年轻农民工党员的发展。部分年轻的外来务工人员虽然写了入党申请书，往往没等到考察，就已经离开了企业。此外，随着许多企业到外地办厂、接业务、开拓市场等，使得流出党员大量出现。由于这些党员主要工作在外地，使得企业党组织对他们的教育与管理不能有效开展。 2、时代环境变化大，面向新一代企业主的思想政治工作方式难跟上。作为非公有制企业的第一代创业者，因为自身经历和党员身份，对党怀有深厚感情，往往对党建工作很重视，各方面的支持力度都很大。但是，随着新一代企业主的成长接班，一些企业党组织依旧按照传统套路和工作模式，开展新一代企业主的思想政治工作，较难充分调动自主意识强但接受传统党性教育少的年轻一代支持非公有制企业党建工作的主动性和积极性。 3、个别中小型非公有制企业党务工作者业务能力较低，党建工作难突破。非公有制企业党建工作成效如何，主要取决于企业党组织负责人的业务能力。规模以上非公有制企业由于资金雄厚、党员数量多、工团组织健全等因素，容易吸引优秀党务工作者。但规模以下的中小型非公有制企业，因企业规模小、待遇不够高、党员数量不多，很难吸引优秀党务工作者，其党务工作者业务能力也较低，导致一些中小型非公有制企业的党建工作难以开展。 为此，非公经济党组织在上级党组织的正确领导下，一定要紧扣时代的脉搏，坚持不懈，力争做到以下五个面向： 1、面向未来。非公有制经济组织要想在党的坚强领导下稳步发展，就要更加深入地研究非公经济组织未来的发展趋势，研究新情况，解决新问题，做到有预案、有准备、沉着应对各种突发性的和偶然性的困难和问题，做到有的放矢。不能以片面性的思维去发现和解决问题，要大胆创新，锐意进取，在改革中谋求发展。 2、面向社会。要想让非公经济党组织的工作科学有力地展开，就不可能使其局限一个相对封闭的环境中运作，必须以一种开放的胸襟，兼容并蓄的姿态，全新的面貌时刻关注国际、国内外新形势新变化，以及企业内部和外部、员工队伍集体和个体发生的各类信息，积极地制定和调适党建工作的目标和方向。 3、面向发展。非公有制经济组织产生于市场、生存于竞争、发展于效益，把党的方针政策当作最大的发展机遇，融入企业发展之中。一是建立“交叉任职”制度提升党建工作融合度。全面党和经营管理层“交叉任职”，进入董事会、监事会、层。二是健全双向互动机制提升企业决策力。建立党组织与经营管理层双向互动制度，把党组织决定融入企业决策之中。企业的核心竞争力在于人才，牢固树立人才优先的发展理念，积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。一是把党员培养企业人才。坚持把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才，形成提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的生动局面。二是把企业人才培养党员。注重加大在企业骨干和经营管理人才中发展党员工作力度。的发展必须凝聚人心，抓住的有利时机，以党建工作引领企业文化建设、构建和谐企业和履行社会责任。党的核心价值观是形成优秀企业文