南京节后首轮才市涌来3万人10类人才走俏招聘会大连用人单位不再唯学历对能力要求却更高.pdfVIP

■I场蠢讯 藜 南尿节后西军仑才市涌来3万人 ‘ 鱼．厶 1o类人才走俏招即了石． 曹 3月3日，有超过3万名07届大学毕业生涌入南京本次招聘会上这些行业的单位数量也比较多。其次，每年 i场招聘会，“引爆”新年第一波求职高峰。除了南京国展 春节之后不少单位根据自身新的发展需求，开始启动新 中心的大型综合性人才招聘会，两场针对应届毕业生的 一轮的招聘计划，直接推动了节后招聘职位数的直线上 遵 专场招聘会也分别在江苏省高校招生就业指导中心和南 升。而近几年来，求职者也逐渐了解到每年才市职位数量 京人才大厦如期举行。有关人士告诉记者，江苏省2007的供给规律，因此他们能在春节后纷至沓来竞争众多的 年毕业生总数约35．5万人，到目前为止已落实工作的毕 求职岗位。 业生估计约为20万人。 3—5月是求职黄金期 器 记者在采访中发现，跳槽族的加入、考研学生的第二 根据3月3日首场招聘的统计分析，从总体需求来 次选择、求职成功学生的“骑驴找马”甚至回来过年的留 看，市场营销、电子电器、IT、生产制造、人事行政、机械、 学生也来“抢饭碗”……这些新出现的“求职军团”无疑更 财务审计、建筑、广告、商贸十类人才最为走俏。从细分比 纂 刺激了工作还没着落的lo多万应届毕业生，不少求职的 例来看，市场营销类占19％，IT类占11％，电子电器类占 大学生压力骤增，心情异常沉重。 10％，工程机械能源类占9％，人事行政管理类占8％，生 据了解，南京国展中心的这场招聘会约有1000家单产制造占8％，财务审计占7％，建筑类占5％，广告公关 位进场招聘，职位总数达到18000个，均同比增长六成左类占4％，商贸类占4％；从单位对应聘人员的学历要求 笔 右。南京市人才市场有关人士告诉记者，今年年后的首场 来看，研究生及以上学历占6％，本科学历占44％，大专 招聘会就出现这样的“井喷”态势则有些特别。究其原因， 及以下学历占50％。“从3月到5月，才市将成为全年求 首先是南京今年多项发展战略实施，经济的增长也直接 职机会最多、对接频率最高的繁荣时期，年后求职者应准 | 带动了各类经济开发区以及电子、制造、商务、研发、物 确把握求职的这段黄金期，扩大求职的信息渠道。”有关 流、文化、房地产、生态、环保等多类行业的快速发展，在 人士提醒道。 ； 氍t；I臻蛰一 目曹童城∞《i娜援；o％誊|§m}一，l拣％皲瓣辨一撼曩l弘tr鞲强姆张l≤l避§糕§鬻辩。#毒罄％％蒋嚣‰《惫囊豢蠹|夔％棼％ 创； I、tl 大连用人单位不再唯学历 瑟j 霉 对能力要求却更高 藉 李 。招聘一个打字员或出纳员就动辄要求本科生甚 位的招聘需求更加细化，对所招聘的职位描述更加翔 至砥究生，这种“唯学历”的现象在3月3日上午举 实，对求职条件和职位要求更加具体，对求职者的能 。行救睽圈大连2007大中专毕业生暨春季人才招聘大力是否跟岗位相匹配提出了更高要求。 会上没有再发生。记者从这次招聘会上了解到，参会 大连华阳光大密封有限公司是一家中外合资企 企业对吸纳人才更加理性和务实，很多单位对人才的 业，其在招聘会上列出了机械设计师、丁艺师等近10 学历等条件不再一味追求“高标准”，但对其是否具备 个岗位，基本要求大专以上学历。该公亩】韩总经理表 适应职位需要的能力提出了更高要求。 示，学历不代表能力，对于企业而言，求职者的专业能 本次招聘会参会单位近600家，包括30余家世力是第一位的。学历相对低一些的员工，其工作态度 界500强企业，职位需求1．3万人。根据大连市人事局相对更踏实。 对参会单位需求人才的学历层次统计，研究生以上学 针对用人单位虽放低学历指标但对能力和工作