中职财经双师型教师队伍建设研究——以长沙财经学校为例.pdfVIP

摘要 双师型教师队伍是职业学校提高教育质量、增强学生就业能力的 关键因素。本文从持续发展中职教育的焦度出发，对财经类双师型教 师概念加以界定。针对长沙财经学校(以下简称我校)师资状况，在 分析问题及原因的基础上，从教师、学校、政府三个角度提出完善财 经类双师型教师队伍建设的有效途径。 本文分为三个部分。 第一部分提出研究的迫切性、重要性，并对双师型教师概念加以 界定。 第二部分针对我校财经类双师型教师队伍继续教育现状进行研 究，认为主要存在以下几个原因。学校缺乏有效的激励机制；培荸l|内 容理论性强、缺乏铮对性；教师教育教学工作繁重、职业倦怠严重； 学校待遇对兼职教师缺乏吸引力；政府缺乏具体政策、资金支持，校 企双方合作较难。 第三部分针对问题从教师、学校、政府三个角度提出对策。教师 应设计好职业成长规划，多交流反思，勇于实践，开拓创薪，保持身 心愉悦。学校应建立、健全教师合理培训机制、兼职教师管理制度、 双师型教师管理体制，加强产学合作、模拟实训、实习，构建学校良 好的校园氛围。政府应吸取国外先进经验，健全、完善教师继续教育 法律制度，搭建兼职教师成长平台，给予企业真正实惠促进校企合作。 关键词：中职；财经类；双师型；师资队伍建设 Abstract teachersare to the ofeducation Dual—qualified keysimprovequality invocationalschoolsandtoenhance of students’capabilityfinding articledefinesthe of teachersof employment．This conceptdual-qualified from view of financeandeconomicsthe ofsustainable development vocationaleducation．Inviewoftheteachersinour of ofthe schoolofFinanceandEconomicsandonthebasisanalysis the of andthe article forward reasons，this problems puts concept the of fromthe construction perfecting double-qualified+teachers of and inaneffective teachers，schools way． perspectives government This isdividedintothree paper parts． Thefirst forwardthe