新农村建中返乡农民工培训研究.pdfVIP

摘 要 “农民工’’是伴随着我国工业化、城镇化和改革开放而产生和发展的一个群体。从第 一代农民工到新生代农民工，从“民工潮到“民工荒”，他们的打工命运经历了多次的 起伏变化。近来对我国经济影响较大的金融危机，使很多企业尤其是农民工所在的中小型 企业受到重创，导致大批农民工失业返乡，掀起了农民工“返乡潮”。大批农民工返乡在 一定程度上给农村各方面造成了压力，形成“就业危机。然而“危机的背后也潜伏着 “契机”。自2005年我国明确提出新农村建设以来，各地农村的经济、文化等方面都有 所发展，但是缺少人才是制约农村发展的瓶颈，尤其是很多农民外出打工，使农村缺少建 设人才。如今大批农民工返乡，这无疑是新农村发展的一个契机。通过培训转变返乡农民 工的思想意识，唤醒他们对家乡的责任感，激发他们投身新农村建设的热情，并进一步提 高他们的技术技能水平，为新农村建设服务。 新农村是返乡农民工再就业的沃土，返乡农民工是新农村建设宝贵的人力资源，而培 训则是开发并提高返乡农民工自身素质和技术技能，使其投身新农村建设的关键。论文在 充分分析返乡农民工、新农村建设与培训三者之间关系的基础上，首先，提出新农村建设 中返乡农民工培训面临的一些问题，包括返乡农民工自身存在的问题；培训信息传达渠道 ’ 的问题；返乡农民工培训经费投入不足和使用率较低的问题。其次，根据新农村建设的目 标及发展情况，结合返乡农民工的特点，分析新农村建设中返乡农民工培训在内容、方法、 形式、效果和过程方面的要求。最后，根据培训面临的问题和要求，提出相应的培训策略。 在培训策略方面，第一，针对返乡农民工对新农村建设知识的缺乏和对培训认识存在 的误区，提出全面普及新农村建设知识和培训重要性的建议；第二，以返乡农民工为本， 以新农村建设为导向，确立培训目标；第三，多方位畅通培训信息渠道，做好培训的准备 工作。提出建立培训信息自上而下的传送体系，充分利用传统媒介和开发利用新设备传达 信息的建议；第四，在培训经费的筹集和使用上，提出建立多渠道经费筹集机制和优化配 置经费使用的建议：第五，提出师徒式、远程教育、“就地取‘才’’’、“田间学校”和 自学考试等培训形式；第六，提出设置包括思想意识、基本知识和技术技能在内的全面的 培训内容；第七，将讲授法、案例分析法、经验学习圈法等培训方法迁移并灵活运用到对 返乡农民工的培训中；第八，根据对培训效果速效性的要求，提出“双管齐下提高培训 效率的建议；第九，将四层次培训评估方式灵活运用到返乡农民工培训中，并采取其他一 些适宜的评估方式，保证培训效果的同时也达成对培训过程终身性的要求。 ．f 针对新农村建设中返乡农民工培训面临的问题及培训要求，尝试性地提出相应的培训 策略。开发返乡农民工人力资源，使其投身新农村建设，更好更快地推动新农村的发展。 关键词：新农村建设；农民工；返乡；培训 Abstract whichcreatedand withthe workers’isa developed ‘Migrant group China．Fromthefirst tothenew and of generation generation urbanization，reformopenpolicy have