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中职学校生冲突的现状、原因与对策研究——以金华九峰职校为例
中职学校师生冲突的现状、原因与对策
——以金华九峰职校为例
摘 要
现阶段的中职学校肩负着培养技能型人才的重任,是特殊时期具有特殊性质
的办学主体,其师资、生源、教学内容、教学形式和培养目标等组成学校的各种
要素,具有自身明显的特征。在中等职业学校,师生关系尤其重要,因为直接影
响着教育教学的效果,影响着中职学校培养目标的实现,关系到学生的身心健康
和全面发展,关系着教师的工作体验和职业发展。和谐的师生关系可以有效预防
师生冲突的发生,可以为中职学校本身的建设发展提供有力地支撑,使学校为社
会主义经济建设培养更多、更好的高素质的技术工人。
在中等职业学校,由于招生质量下滑、教育理念落后和教育形式陈旧等原因,
师生冲突在中职学校普遍存在,需要引起职业教育工作者的重视并认真对待。当
冲突发生时,教师要掌握相应的应对策略和善后处理策略。
本文在文献研究、问卷调查和案例分析的基础上,对师生冲突的类型、现状
和原因进行了相关研究,论述了构建和谐师生关系、预防师生冲突的前提、方法、
原则和技巧,并通过案例研究提出了师生冲突的即时应对和善后处理策略。
全文共分四个部分。第一部分阐述了中职学校师生冲突的研究背景、研究现
状、研究的目的和意义;第二部分对师生冲突的基本理论、中职学校的基本特征
及师生关系特征进行了较为详细地研究分析,主要内容包括中职学校师生冲突的
概念界定、中职学校的基本特征(学校特征、教师与学生特征及师生关系特征)
以及中职学校企业化师生关系的特征;第三部分通过问卷调查对中职学校师生冲
突的现状和原因进行了深入分析。通过研究发现,目前在中职学校师生冲突较为
频繁,主要原因是教师教育观念落后、缺乏沟通技巧、对师生冲突认识不足和生
源素质低下等;第四部分通过案例研究,提出了预防师生冲突的途径和方法及师
生冲突的应对策略和善后处理策略,重点探讨了构建和谐师生关系、预防师生冲
突的原则和技巧,主要有尊重与平等、真诚与爱、沟通与互动和理解与包容等。
关键词:中职学校;师生冲突;原因;现状:应对策略
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