高职大学生际关系、人格特质、应对方式及其关系研究.pdfVIP

摘 要 本研究的目的是探讨高职大学生人格特质、应对方式与人际关系困扰三者之间在性 别、专业、生源地和家庭月收入四个方面所存在的差异以及高职大学生人格特质、应对方 ● 式与人际关系困扰三者之问所存在的关系。 通过整群随机抽样的方法抽取300名在校高职大学生，对其测大五人格量表、应对方 式量表和大学生人际关系综合诊断量表，以期探讨高职大学生人格特质、应对方式与人际 关系困扰三者之间的相互关系。研究结果表明： (1)高职大学生人格特质在专业和家庭月收入上不存在显著差异；不同生源地的高职学 生在开放性上有显著差异。 (2)高职大学生人际关系困扰状况尚属良好，不同性别的高职大学生在人际困扰总分上 不存在显著差异；不同家庭月收入的高职大学生在人际困扰总分上存在显著差异，并且在 交谈困扰度、交际与交友困扰度和同异性交往困扰度上的得分有显著差异； (3)不同性别的高职大学生在求助应对上存在显著差异；不同生源地的高职大学生在退 避因子上的得分存在显著差异；高职大学生的应对方式在家庭月收入上的得分没有显著差 异。 ● (4)高职大学生的人格特质、应对方式对大学生的人际关系有预测作用。 关键词：人格特质；应对方式；人际关系困扰；高职大学生 Abstract relations the wasto the among Tlle of study investigate purpose therewere andif and distress significantgender, stylesinterpersonal personalitytraits，coping onthem· Placeand income ● family professional，Source and between styles the traits，coping Tbexplorerelationshippersonality atrandomto the Five werechosen completeBFP(Big students vocational distress,300 SCDR(Students StyleQuestionnaire)and PersonalityScale)，CSQ(Coping