高职女毕业择业心态的个案研究.pdfVIP

论文摘要 高职女毕业生的择业心态是指高职女毕业生在择业期间所产生的心理活动状 态，是影响其正确择业和顺利就业的主要因素之一。在当前市场经济发展、高校扩 大招生、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，研究分析高职女毕业生的择业 心态具有突出的紧迫性和重要性。 本文以四个高职女毕业生为研究对象，探讨其择业准备、择业冲突、择业调适 等心理过程，并对在其择业心态支配下的择业认知、择业情绪、职业决策与生涯规 划等内容进行分析，旨在展示高职女毕业生择业时的种种心态特点，归纳影响高职 女毕业生择业心态形成的各种因素并进一步揭示其作用于个体的历程，发现高职女 毕业生择业过程中存在的问题，并提出相应的对策，以期对高职女毕业生的职业指 导有所借鉴。 研究结论： 1、影响高职女毕业生择业心态形成的因素与历程十分复杂，包括个人的人格特质 及学习经验、社会环境及父母、重要他人等的影响，及以上各种因素交互作用的结 果。 2、高职女毕业生择业心理活动在某种程度上体现出个体的生涯成熟情况，研究发 现，高职女毕业生的择业心态类型与特点具有了丰富的组合方式，可能存在多种形 态。 3，高职女毕业生在择业过程中存在着以下问题：在择业认知方面，对职业认知的 程度较为肤浅，自我认知较为模糊；在择业情绪方面，存在焦虑情绪，依赖心理严 重，缺乏积极乐观的态度和主动竞争的意识：在职业决策、生涯规划方面，职业决 策能力不强，虽有职业理想，但缺乏具体的生涯规划。为解决这些问题，建议学校、 家艮及高职女生本人采取针对性的措施，使她们能够全面地认识自己，合理的选择 择业手段，正确的对待择业过程中遇到的各种障碍，顺利发展她们的职业生涯。 关键词：商职院校 女毕业生 择业心态 个案研究 ¨ Abstract Thefemale for intechnical graduates’psychologyselectingjobs activities isthesituationof forfemale in colleges psychological graduates of factorswhich the of isone affects selectingjobs，that primary period correctselectionand theeconomic employment．With development， more students，innovational enrollingcollege employmentsystem，it’Surgent to Oil and researchit． important Inthis fourfemale intechnical article，through graduates colleges，I discussthe for conflictand preparationselectingjobs，job-selecting and job-selectingadjustmentanalyzejob—s