中外合作办机构地跨文化管理研究.pdf

  中外合作办学机构的跨文化管理研究 摘 要 跨文化管理是全球化时代企业管理的一个重要领域。目前关于跨文化 管理的研究无论是在国内还是在国外虽然很多，但涉及中外合作办学方面 的却很少。中外合作办学机构既有国际企业的性质，同时蕴含中外教育交 流、融合等特殊教育服务属性。本文试图将企业国际化运营中的跨文化管 理理论创造性地应用于具有特殊性的中外合作教育机构，并通过实践经验 的总结提炼，对今后相关问题的理论研究和实际应用提供一定的参考应用 价值。 本文首先提出所要研究的问题，即中外合作办学机构所面临的跨文化 管理的主要问题是什么，它们与一般的国际化企业的跨文化管理有什么不 同，跨文化管理的理论是否适用于这类机构，如何应用于这类企业的管理。 然后对跨文化管理的相关理论进行了综述，对国内外一些重要的研究进行 了重点分析，最后提出了自己研究的思路和方法。 论文的基本框架是依据中外合作教育机构的文化冲突与管理现状，确 定较为明晰的研究思路和方法，对所在企业的跨文化管理问题进行梳理， 然后应用相关理论对这些问题进行分析，找出问题的原因，并针对跨文化 管理中普遍性的问题提出可能性的解决方案。论文运用实例分析方法，即 通过列举某中外合作教育