异质性劳动数理经济学研究.pdf

摘要 劳动者之I’司在体力和智力}：存在着巨大的劳动能力差别，这是经 济学研究如何最佳分配和使用这种资源所不能回避的现实。让我们无 法回避劳动异质性研究的另一个理由．是管理活动对经济理论的迫切 需要。 任何理论经济学得以产生和发展，其生命力的“根”都是经济机 体的生命运动，管理活动正是新古典理论的基本研究对象(厂商一这 个生命机体)的生命运动的基本形式。 新古典理论长期以来把企业看作是‘‘尚不完全了解其内部结构状 态黑匣子”。戈特沙尔克、丁伯根、莱宾斯坦的研究表明，现代主流 经济学的确没有去研究劳动要素的异质性、异质性劳动之间的分工协 作、以及内部组织效率低下的问题。 本文从经济学隐含的“劳动要素同质性”这个与现实不符的假定 出发，运用数理经济学方法(本文选择数学中的向量对劳动要素进行 研究，运用向量均衡分析法)建立了一系列反映经济均衡本质规律的， 关于异质性劳动要素是如何在厂商内部被最佳分配和使用，如何达到 经济均衡和经济有效性的函数。 由这些函数所组成的数理经济学模型组，通过微分分析和数学逻 辑推理，自成体系地从经济均衡和经济有效的角度，研究企业“黑箱” 中的人、组织和管理等方面的规律性，回答了体现管理本质内涵的“人