学生组织奖惩制度.docVIP

三亚学院旅业管理学院 学生干部奖惩制度 [草案] 为了进一步调动学生干部成员工作的积极性, 提高学生干部的工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，鼓励先进，鞭策后进，严肃学生干部考核制度，形成旅业学生组织一套健全、完善的激励和约束机制，特制订旅业管理学院学生组织奖惩制度。 一、总 则本制度适用于。 奖惩的原则奖惩有据的原则：奖惩的依据是各项规章制度的等。 奖惩及时的原则：为及时的鼓励对的贡献和正确行为以及纠正的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。有功必奖，有过必惩严防的产生，在制度面前所有应人人平等，一视同仁。分别有下列之一者给予工作努力、，能适时完成重大或特殊交办任务者品行端正，恪尽职守有下列之一者给予工作努力、，能适时完成重大或特殊交办任务者本的最终解释权归 三亚学院旅业管理学院 学生干部奖惩制度评分细则 [草案] 《旅业管理学院学生干部奖惩条例》违纪行为记分分值: １．出现以下情况之一者，一次性扣除2分： （１）工作马虎不认真，出现工作错误或问题者； （２）被同学或其他成员投诉经调查情况属实者； （３）言行举止有损学生组织形象者； （４）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织工作例会制度》，无故缺席会议、捣乱会议秩序、累计迟到早退两次者； （５）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织考勤制度》，无故缺席、累计迟到早退两次者； （６）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织财务制度》，没有按照规定申请资金、没有在规定时间内完成报销程序者； （７）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织档案管理制度》，无故迟交一个工作日或缺交档案材料者； （８）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织档案管理制度》，没有认真履行档案管理员职责者； ２．出现以下情况之一者，一次性扣除3分。 （１）因工作不认真负责，多次出现工作错误或问题者； （２）多次被投诉且屡教不改者，情节较严重者； （３）其言行举止不符合学生干部身份，严重影响学生组织形象者； （４）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织工作例会制度》，无故缺席会议三次或以上者； （５）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织考勤制度》，无故缺席累计三次或以上者； （６）违反《三亚学院旅业管理学院学生组织考勤制度》，请假过程中弄虚作假