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参保职工流动待遇衔接 一、生育保险实施后，职工从未参保单位流动到已参保单位，在原单位发生的产前检查费、生育或终止妊娠医疗费、计划生育手术费由原资金渠道解决。 转入新用人单位之日起所发生的产前检查费、生育或终止妊娠医疗费、计划生育手术费由生育保险基金支付，产假剩余天数的生育津贴由生育保险基金按规定标准计发。 二、生育保险实施后，职工从已参保单位流动到未参保单位，转入新单位前发生的产前检查费、生育或终止妊娠医疗费、计划生育手术费由生育保险基金支付，已休产假天数的生育津贴由生育保险基金按规定标准计发。转入新单位后发生的费用生育保险基金不予支付。 三、初次就业、失业后再就业人员，随用人单位参保之日起所发生的生育保险有关费用由生育保险基金支付。产假剩余天数的生育津贴由生育保险基金按规定标准计发。 发生工伤的女职工在领取工伤津贴期间生育的，按以下办法计发生育津贴。 （一）工伤等级被鉴定为1-4级的，按规定标准计算的生育津贴数额高于伤残津贴数额的，由经办机构将高出部分拨付给用人单位，用人单位应当足额发放给职工个人。 （二）工伤等级被鉴定为5-6级的，由经办机构按规定标准将生育津贴拨付给用人单位。生育津贴高于伤残津贴部分，由用人单位足额发放给职工个人。 用人单位在年度内中断缴纳生育保险费的按以下办法处理： 用人单位中断缴费时间在三个月以内的，中断缴费期间，其职工和退休人员停止享受生育保险待遇；在用人单位足额补缴应缴纳的生育保险费后，其职工和退休人员中断缴费期间发生的生育保险有关费用按规定给与支付。 用人单位年终出现中断缴费的不再补缴生育保险费。职工和退休人员中断缴费期间发生的生育保险有关费用生育保险基金不予支付，由用人单位自行解决。 生育津贴如何办理结算？ 女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，将高出部分足额发放给职工本人； 参保职工在异地发生的生育保险有关费用怎么办？ 　参保职工在异地发生的产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费等，先由个人垫付，由用人单位统一向登记参保区、县社会保险经办机构办理结算。费用的审核及支付标准，按照本市生育保险有关规定执行。 天津市生育保险政策知识 天津市生育保险实施时间、及参保时间 天津市生育保险自2005年09月01日开始实施，同时自2005年09月01日开始参保。 生育保险费由谁缴纳，费率是多少？缴费上下限如何确定？ 用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。 职工个人不缴纳生育保险费。 职工个人上年度月平均工资低于880元，按照上年度本市职工月平均工资880元计算；职工个人上年度月平均工资高于4400元，按照上年度本市职工月平均工资4400元计算。 享受生育保险待遇的职工应当具备哪些条件？ 首先，用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费； 其次，生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。 哪些费用由生育保险基金支付？ 一、产前检查费； 二、生育医疗费； 三、生育津贴； 四、计划生育手术费。 生育保险不予支付的范围 1、违反国家或本市计划生育规定发生的医疗费用； 2、因医疗事故发生的医疗费用； 3、在非定点医疗机构发生的医疗费用； 4、按照规定应当由职工个人负担的医疗费用 5、婴儿发生的各项费用； 6、超过定额、限额标准之外的费用； 7、不具备卫生行政部门规定的剖腹产手术指征，职工个人要求实施剖腹产手术的，超出自然分娩定额标准的费用。 8、实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费 参保职工就医的要求是什么？ 参保职工应在本市公布的生育保险定点医院实施产前检查、生育或终止妊娠、计划生育手术及治疗计划生育手术并发症。 长期驻外参保职工应在当地选定的2所基本医疗保险定点医院生产或就医。也可到本市生育保险定点医院就医。 参保职工可以到市和区（县）计划生育部门设立的计划生育技术服务站实施计划生育手术。 生育保险登记包括 生育保险登记包括妊娠登记； 计划生育手术并发症备案登记； 住院登记。 妊娠登记的要求是什么？ 已婚参保女职工在怀孕后10周内，于本市定点医院开具《妊娠诊断证明》10日内， 到所属社保分中心医保科办理妊娠登记手续。 长期驻外参保职工怀孕后10周内，在当地定点医院开具《妊娠诊断证明》后20日内， 到所属社保分中心医保科办理妊娠登记手续。 生育保险起动初期，因特殊情况未按规定及时办理妊娠登记的参保职工，经分中心核准后，可在生育或终止妊娠前办理妊娠补登记；在参保前已怀孕的女职工，应在参保首月，及时办理妊娠补登记。 办理妊娠登记需提供哪些资料？ ①参保人员《医疗保险证》和复印件；