浅议“最难就业年”背景下就业指导--基于对广西医科大学2011级全日制硕士研究生问卷调查.pdfVIP

34．浅议“最难就业年”背景下的就业指导 一一基于对广西医科大学2011级全日制硕士研究生的问卷调查 曾维1 (广西医科大学研究生学院530021广西南宁市) 摘要：硕士研究生的就业指导水平一直以来落后于本科，为了更好地为广西医科大学全日 制硕士研究生做好就业指导工作，本文以本校2011级硕士研究生为调查对象，分析研究了 该年级毕业生对就业指导的一系列观念及就业指导背景、偏好等。结果表明，就业指导在 2011级硕士研究生当中的认可度较高，具备开展就业指导的基础。高校应加强以德育为核 心的就业观念教育，开发系统的、符合国情社情需要及行业需要的就业指导机制，改变我校 研究生就业指导的被动局面。 关键词：研究生就业指导 问卷调查 2013年5月15日，李克强总理主持国务院常务会议时指出，今年全国高校毕业生规模 达到创纪录的699万，在经济发展渐缓及就业市场趋于饱和的双重困难下，毕业生不得不面 对“最难就业年”的事实。而对于研究生来说，就业之难在于就业期望值高，认为高学历必 得匹配高待遇的工作，所以在择业过程中容易待价而沽，甚至不惜频繁毁约来达到追求最大 利益的目的。笔者在2012年的毕业季就遇到了这样一个学生周某。该生一开始谎称自己的 协议书丢失，要求补办，经进一步询问后又改口说是己签约的用人单位单方面毁约并且拒不 提供证明，而在遭到学校质疑导致补办协议事宜搁浅后，周某竟然找了一位同学假扮自己再 次前来要求挂失协议书，不幸被笔者识破。最后周某在笔者的引导教育下才将事实和箍托出。 原来并非用人单位毁约，而是周某物色好了一家更好的单位，却又不想赔偿原签约单位的高 额违约金，于是才想出了用“假挂失”的办法企图骗取学校的信任，达到好处均沾的目的。 诚然，“人往高处走”无可厚非，但是像周某这种把自己的利益建立在丢弃诚信、损害对方 利益的基础上的做法，揭示了其自私自利、忽视社会道德规范的错误的价值观念。其实类似 的问题每一年都屡见不鲜，归根结底都是来自于不正确的就业观念。许多毕业生在不同程度 上缺乏对就业择业的理性认识，缺乏对自身需求和社会需求之间平衡点的正确认识，导致了 “保底签约”、“随意违约”等不良现象的频繁发生。可以想象，如果事先有了系统的就业指 导，教会学生端正自己的就业观，让学生学会如何正确面对及解决就业择业过程中会遇到的 困难，也许就能避免上述案例的发生，高校毕业生的诚信就业质量也能得到一定程度上的提 升。结合近年来的就业工作实际，笔者感到系统的、符合国情社情需要及行业需要的就业指 导势在必行，尤其是以德育为核心的就业观念教育刻不容缓。 l 广西区内部分高校及本校研究生就业指导现状 笔者认为，作为一个专职就业工作人员，同时也是一名高校教师，没有什么比得上教育 学生做人、引导学生成才，“先做人后做事”更重要。然而纵观各高校，绝大多数就业工作 人员的日常工作时间被大量的事务性工作占据，鲜少有时间和空问去对学生进行教育和引导， 系统的就业指导更是无法展开。笔者曾经对广西区内几所高校的就业工作人员展开过非正式 的调查，结果发现大多数兄弟院校的研究生培养体系中都缺少就业指导这一项一一10所高 校(其中有3所医学院校)均没有为研究生专门开设就业指导课程，就业指导的师资力量主 要集中在本科层面；有3所高校主要通过不定期举办讲座的形式进行政策宣传及求职指导， 3所高校选择在就业动员(一般为研三学年第一学期)或招聘会(研三全年)甚至是就业派 1作者简介：曾维广西医科大学研究生学院讲师 162 遣时(I临近毕业的6月)2-进行就业指导，无论是课时还是受覆盖的毕业生人数都非常有限； 1所高校曾经开设过就业指导课程但后期由于种种原因没有坚持下来；1所高校正在筹备相 关课程；2所高校完全没有开展任何有关于就业指导的工作(见图一)。 图一各高校研究生就业指导现状 _不定期讲座 -捆绑就业动员等 日曾开设未坚持