乡镇机关管理制度及通知.docVIP

中共**县**镇委员会?? **县**镇人民政府 关于印发《**镇机关管理制度》的通知 ? 各办（站、所）、镇属各部门、各村（居）党支部、村（居）民委员会： 为认真贯彻落实中央、省、市、县《关于改进工作作风密切联系群众的规定》和各级领导《关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神，进一步转变干部作风，强化行政效能建设，树立机关良好形象，确保各项工作目标任务圆满完成。《**镇机关管理制度》经镇党委讨论同意，现印发给你们，希严格遵照执行。 ? ???????????? ??????????? 2013年6月25日 ? ???????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????? **县**镇党政办??????????????? 2013年6月25日印 **镇机关管理制度 ? （一）机关出勤考勤制度 ? 一、出勤考勤 1、全镇干部、职工必须遵守机关作息制度，不得无故迟到、早退、缺席。 2、考勤时间以（上午9点—12点，下午2点—5点30分）为准。 3、因病因事或请公休假，按《机关请销假制度》等规定执行。 4、外出办公必须遵守以下规定：党、政领导外出，应告知党政办公室；办（所）、中心（站）负责人外出，须告知分管领导（分管领导不在时，应告知党政办）。 5、因开会或出差等，以相关的通知为准，否则，视为旷工。 6、有以下情况之一者按旷工处理：凡未请假或者超假而又未办理续假手续者；凡无故不上班者；虽按时上下班而中途外出未请假者；不到党政办签到者。 6、考勤办法： （1）建立考勤制度。机关全体干部、职工需在每天上午9点前，下午17：00—17：30到党政办签到，在去向公示栏本人挂去向牌。 （2）凡请事假、病假、公休假等，经批准后，请假人应将请假审批表交镇督查考核办存档。 二、奖惩办法 （一）奖励办法 1、坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主，对遵守本制度好的人给予适当物质奖励。 2、结合公务员年度考核制度，将考勤作为公务员平时考核的重要依据，并作为年度考核确定等次主要依据。 （二）、惩处办法 1、凡迟到、早退一次，处罚10元； 2、凡旷工一次，处罚50元；旷工超过规定天数的，按国家相关规定执行。 3、凡受到各类处罚者年度考核时一律不得确定为优秀等次，不得参与先进个人的评选。 三、考核办法： 1、每周通报一次考勤情况，并签字确认。 2、每月汇总兑现奖惩，次月5日前由本人主动到财政所接受处罚。 3、由镇督查考核办牵头落实。 ? （二）机关请销假制度 ? 一、请假类型 1、公休假、产假、婚假、探亲假等按照国家相关规定执行。 2、事假:原则上每月不超过1天，全年不超过12天，每超过1天（不含公休假）处罚30元。 3、病假：须附医疗机构相关证明。 二、请假程序 1、机关干部职工因事、因病需请假的，到镇党政办领取请假审批表，写清请假时间、原因，报分管领导审核，主要领导批签。 2、领导班子成员副职请假由镇党委书记审批。 3、党、政主要领导外出请假按照**县有关干部请销假制度向县委、县政府有关部门和领导请假。 4、准假后，将请假审批表，交督查考核办备案存档；假满后，应及时销假。 三、奖惩办法 机关干部、职工未履行请销假手续，按旷工处理，并纳入年终考核。 ? （三）机关值班制度 ? 1、每日值班人员应按时到岗，严禁走读，做好内务处理及应急事件的处理工作。 2、值班时间为：工作日内，上午下班至下午上班，下午下班至次日早上上班时间。节假日24小时值班。值班期间值班组人员到党政办值班。 3、值班人员必须保证24小时通讯畅通，值班时发生的重大事件应及时妥善处理，按程序上报镇主要领导。 4、经镇抽查发现无故缺岗者，每次处罚50元，凡县级领导或部门抽查发现无故缺岗者，进行诫勉谈话，处罚200元/次，并在镇机关干部会上检讨。如有特殊情况必须经带班领导同意后，可由其他机关人员代替。 5、书记、镇长负责值班督查。 ? （四）机关干部驻村工作制度 ? 一、基本任务 1、认真执行党的路线、方针、政策，传达贯彻好镇党委、政府的各项决定，及时反馈所驻村情况。 2、参与所驻村重要工作的研究、讨论，并能提出意见、建议。 3、抓好协调，加强指导。掌握村级党的建设、精神文明建设、社会主义新农村建设、发展村级集体经济、农业生产、村务管理等各项工作的进展情况，帮助协调解决疑难问题，参与完成中心工作和突击性工作任务。 4、深入基层了解、把握所驻村党员、干部、群众的思想脉搏，走访困难户和困难党员；督促抓好班子自身建设，参加党员会、村民代表会及班子民主生活会。 二、具体要求 1、“四个必到”：召开两委会、党员大会必到；村发生重大事情必到；村重要经济社会活动必到；