班子成员对照检查材料模板.docVIP

? 个人对照检查材料（参考） *****（姓名）??? ***（职务） （2014年*月**日） ? 中国平煤神马集团党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真落实中央、省委、集团党委部署，按照习近平总书记“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下。 一、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的情况 作为一名受党教育培养多年的领导干部，对党有很深的感情，能够切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题。 在政治纪律方面，一是政治敏锐性不强。如，听到一些有损党和国家领导人形象的政治笑话，看到网络上的一些政治谣言，思想上没有应有的警觉性，没有站在讲政治的高度看待这些事情，虽然自己做到了不信、不传，但没有坚决抵制，斗争不力。二是在党风廉政建设“一岗双责”上落实不太好，作为分管**工作的领导，在发现少数干部有违纪苗头或违纪情节时，批评教育力度不够，处理不够果断严格，比如****事情。三是在执行上级政策方面有搞变通、打折扣的情况。上级的政策规定对**有利的就执行，不利的就开开会、简单传达就算贯彻执行了。如这些年**，总认为是花架子、不实用、费时费力，落实中打折扣、搞变通，没有充分认识这项工作对**的重要意义，有敷衍应付的心态。 在组织纪律方面，一是在严格党内生活上，开展批评不彻底、不到位。作为自身来讲，批评上级怕事后挨板子,批评同级怕当场伤面子,批评下级怕将来丢票子。二是在****上，没有严格落实制度。比如，为了*****，虽然也下发了***规定，但****现象仍普遍存在，对违反规定的单位没有严格按制度追究责任。三是在****上，****还需进一步强化，特别是****做的还不够，客观上造成了****的问题。 在财经纪律方面，总体来讲，能够自觉遵守财务制度，从严控制差旅费、会议费、业务招待费、办公费等“四项费用”支出，严格分管部门经费管理，但也存在一些问题。一是在执行财务纪律上有时搞变通、打折扣，存在不该花的钱花了，不该报的票报了的现象。二是个别项目上有超概算情况。比如，对****建设工作，由于计划不周全，***等配套设施没有考虑进资金概算，最后导致项目资金超概算**元。 二、遵守中央八项规定精神、省委省政府若干意见和集团进一步改进工作作风有关规定情况 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府二十条意见和集团党委进一步改进工作作风有关规定，并以此严格警示自己，切实转变作风。 八项规定出**，受到社会大的环境影响，对迎来送往、铺张浪费、文山会海等一些不良风气习以为然，有些做法甚至还助长了这种风气。一是追求形式上的东西。比如，凡有项目建设就搞开工典礼，摆鲜花、铺红毯、放礼炮，热衷于请上级领导，而且来的领导职务越大，就把仪式搞的越隆重。二是去基层调研讲排场、走过场。对基层单位排队迎送、打标语、喊口号等行为听之任之，没有制止，陪同的、接待的大部分是领导干部，真正与职工群众接触少。三是存在铺张浪费的现象。在用车上也想要坐着舒服一些的、行驶安全一些的。在公务外出中，有飞机升舱、食宿超标现象。 八项规定出台后，大力精简会议、文件，去年以来精简的会议共有*个会议，合并召开***等会议，2013年比2012年少下发*个文件。从严要求自己，除公务接待外，不参加任何非公务性宴请，自己不请，别人请也不去，逢年过节不接受任何下属单位送的年货、土特产。但从更高标准来看，还存在一些问题。一是持续落实的信心不足，对抓作风转变的认识还不够深刻，认为可能会反复，有跟着走、避风头的心态。二是执行中央八项规定还存在不自觉的现象，接待上级领导和外部重要客人时，还有超标准安排宴请的“惯性思维”。三是对下属单位违反规定的行为，有时候睁一只眼、闭一只眼，虽然明知有问题却没有认真纠正，没有尽到监管职责。 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1．学习不深入，学以致用不够。一是在政治理论学习中，浮在面上，缺乏深入系统的思考，学过后就把文件放一边了。有时对一些文件和领导的讲话只理解了表面意思，没有真正领会其实质意义。参加单位组织的政治理论学习时，有时思想不集中，会跑毛，影响了学习效果。二是学习形式还比较单一。现在的传媒、网络都很先进，要想学习，途径会有很多。但我一般情况下是参加单位组织的学习，或者看报纸、看书自学，除此之外的其他学习途径少。三是理论与实践的结合上做得不好，理论水平还不能适应形势发展的需要，不能及时做到与时俱进。比如，***会议上提到的关于***改