第一专题集体学习讨论发言提纲.docVIP

第一专题学习发言提纲（模版） ? 在××（单位）党的群众路线教育实践活动第一次专题集体学习会上的发言提纲 ? （2014年?? 月?? 日） 职务??? 姓名 ? 按照党的群众路线教育实践活动要求和第一专题学习安排，近期以来认真学习了中央、总公司各级领导关于群众路线的重要论述和重要讲话精神，进一步提升了对群众路线的理解和认识，认真反思了自身的差距和不足。结合自身实际，谈谈体会和思考。 一、对“群众路线是党的生命线和根本工作路线”的理解和认识 通过学习规定篇目，特别是深入学习马列主义原著和中央领导同志关于群众路线的重要论述和系列讲话精神，对“群众路线是党的生命线和根本工作路线”有了较为深入的认识和理解。 1．坚持党的群众路线，是贯彻党的宗旨的具体体现。一是广大人民群众是我们党的力量源泉。马克思、毛泽东、邓小平……等讲……，“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝”。早在革命战争时期，我党就把党群干群关系定位为鱼水关系、血肉关系，依靠广大人民群众取得了最后的胜利。实践证明，党和国家的发展，也在于始终团结和依靠职工群众。与人民群众保持密切联系，我们就能无往不胜；脱离人民群众，我们就寸步难行。人民群众就是我们的力量之源。二是职工群众是企业振兴发展的基础。党对企业的领导，最重要的一条就是坚持全心全意依靠职工群众办企业。铁路企业历史积淀的各类矛盾纷繁复杂，困扰前进发展的难点问题无法回避，摆在当前最需要的就是要统一思想，最重要的就是要凝心聚力，充分调动起广大职工群众的积极性、主动性和创造性。在当前铁路企业改革发展的重要历史时期，我们要从干部作风抓起，大力弘扬党的优良传统和作风，与职工群众保持密切联系，团结带领职工群众加快推进企业振兴发展。三是坚持党的群众路线必须集民智、聚民力、惠民生。群众工作的实践告诫我们，实现企业振兴发展是广大职工的共同目标，必须千方百计维护好职工的经济权益、政治权益和精神文化权益，让职工看到希望，才能齐心协力、共克时艰。通过维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，深入研究政务公开的有效方式和途径，牢固树立“大民生”理念，倡导“一家人”思想，引导广大职工用正确的立场、观点、方法观察和了解改革，用宽容的态度看待和处理前行中的矛盾问题，真正汇集起众志成城的民意支撑，为企业振兴发展提供有力保证。 2．坚持党的群众路线，是提高领导企业能力的内在要求。一是群众路线为我们提供了重要的思想方法。人民群众是历史的创造者，企业生产、经营的各项工作，归根到底都要靠职工群众来实施。职工群众对企业有了认同感、归属感，所形成的向心力和凝聚力，就会汇集成发展力。这些告诉我们，认识问题、消除阻碍、推动工作，必须紧紧依靠职工群众的力量和智慧，发挥他们的主观能动性，尊重职工群众的首创精神。二是群众路线为我们提供了正确的决策方法。毛泽东同志讲：“没有调查研究就没有发言权”。正确的决策必须建立在充分的调研论证、掌握实践情况的基础上。只有广泛征求、听取各方面特别是基层和广大干部职工的意见建议，甚至几上几下多次往复，做出的决策才能符合基层、现场实际，才能形成职工群众落实的自觉。三是群众路线为我们提供了抓落实的工作方法。只有深入现场，深入到职工群众中去，深入到具体的工作环节，才能摸准实情。只有追踪落实的过程、问效落实的终端，才能掌握落实中存在的问题，才能适时的对决策进行纠偏和修正，使工作决策不断完善优化，始终沿着健康的方向发展。 3．坚持党的群众路线，是解决“四风”问题的治本之策。“四风”问题存在的本质和根源，在于我们心里没有职工群众。去年以来，我们认真落实“正风气、严管理、带队伍、抓落实”工作思路和“管理规范化、作业标准化”工作主线，干部职工的思想观念、工作理念等发生了可喜变化，但随之也暴露出了一些党员干部在工作作风方面存在的不适应问题。有的不认真履职，工作不敢碰硬，职工不信服；有的办事主观，居高临下，基层有怨气；有的贪图安逸、追求享受，群众很反感；有的脱离群众，与职工疏远，职工绕道走。这些问题严重影响了党群干群关系，挫伤了职工群众的积极性，甚至影响到现实安全稳定，阻碍了企业改革发展的进程，必须不遗余力认真解决。坚持群众路线，是从思想深处根治”四风”问题的一剂良药，可能吃起来有点苦，但长期坚持下去必能根除“四风”之病。 二、自身存在的问题及原因分析 通过近期的学习和对照自我反思，深感在贯彻落实群众路线上还有差距，主要是： 1．存在重形式、轻效果的问题。一是浮在面上。日常坐办公室、“遥控”指挥多，深入一线、车间、班组少，贯彻落实上级要求，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象。有的会议和文件内容比较空洞，重点不明确；有时安排部署工作没有考虑基层实际，加量加码、时限过急；有时下发的文件和要求上报的材料没有统筹考虑，“文山会海”问题比较突出，基层反映