评先进评优秀活动实施方案.docVIP

XXX开发区开展“每季之星”创先争优评选活动实施方案 ? 为贯彻落实中共**市委关于创建先锋示范城的决定，建立常态化的创先争优评选表彰机制，充分激发广大党员和干部职工学先进、赶先进、争当先进的干事创业热情，整体推进创先争优活动的深入开展，促进XXX开发区实现赶超跨越科学发展，结合开展创建先锋示范城活动和XXX开发区工作实际，决定开展“每季之星”创先争优评比展示活动，现制定实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展创建先锋示范城活动为契机，以推动XXX开发区实现赶超跨越科学发展为目标，激励广大干部职工立足本职岗位学习新知识、掌握新本领、创造新业绩，进一步营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，通过选树典型，评比表彰，鼓舞士气，促进工作，在XXX开发区形成“有一必争，有旗必夺”的比、学、赶、帮 、超的创先争优活动新高潮。 二、评选范围 XXX开发区全体干部职工。 三、评选原则 （一）坚持广泛参与性的原则。各部门要积极动员，加强组织，广大干部职工要广泛参与。注重突出干部职工的岗位业绩，要充分发挥“每季之星”评选活动的带动作用，把评选活动与绩效考核、年度评优、各类奖励有机结合起来，把评选活动和创建先锋示范城活动结合起来，促进XXX开发区建设发展各项任务目标的实现。 （二）坚持注重实效性的原则。通过开展扎实有效的“每季之星”评选活动，将广大干部职工的岗位职责落到实处，将争创一流，优质服务等理念融入到每一位干部职工的日常岗位工作中，不断提升服务意识、管理意识、学习意识和创优意识，形成人人争创先锋，个个争当示范的争创氛围，提高实际工作能力和业务水平。 （三）坚持典型示范性的原则。要通过以点带面，选拔评比出有代表性、示范性的先进干部职工，将群众认可，业务精通，管理严细的岗位明星真正推选出来，通过开展“每季之星”评选活动，使广大干部职工学有榜样，赶有先进。 （四）坚持公开、公平、公正的原则。要按照实事求是、自下而上、民主推荐、逐级推选的程序进行评选，确保评选程序公开透明、公平公正。 四、评选组织机构 为全面做好“每季之星”评选活动，成立XXX开发区“每季之星”创先争优评选活动领导小组： 组? 长：黄? 海（党工委书记、管委会主任） 副组长：罗家能（党工委副书记、纪工委书记） 廖子平（党工委委员、管委会副主任） 兰锦富（党工委委员、管委会副主任） 胡? 军（党工委委员、管委会副主任） 吴天葵（党工委委员、管委会副主任） 贾**（党工委委员、管委会副调研员） 钟新存（管委会调研员） 杨荣才（管委会调研员）????????????? “每季之星”创先争优评选活动领导小组成员由各部门负责人组成，并下设评选活动小组办公室，办公室设在党政办公室，办公室成员由党政办公室、人事劳动局、纪检监察室相关人员组成，具体负责活动的组织协调工作。 五、评选条件 “每季之星”的基本要求是要模范履行职责，创造性开展工作，在执行上级决策，完成工作任务中充分发挥示范带头作用。在工作当中坚持做到“五个表率”。 （一）做学习提高的表率。认真学习党的方针政策及路线，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信、真用，在政治上、思想上和行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致；认真学习本职业务和新理论、新知识、新技能，不断提高素质能力。 （二）做争创佳绩的表率。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上创出较好业绩，各项工作在本部门名列前茅。 （三）做服务群众的表率。牢记宗旨，心系群众，能够履行岗位职责，积极为群众办实事、解难题，没有门难进、脸难看和事难办现象发生。 （四）做遵纪守法的表率。严格遵守党纪国法，坚决执行党组织的各项决议，自觉遵守各项规章制度。 （五）做弘扬正气的表率。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 六、评选程序 “每季之星”评选活动在XXX开发区党工委、管委会的统一领导下，按照干部职工自评、党支部选评、党工委审评、公示、公开评**果的程序步骤进行。 （一）干部职工自评。每名干部职工可根据自己一个季度以来的工作业绩、工作成效，结合“每季之星”评选标准进行自我评价，开展自我推荐，填写《每季之星评选登记表》。 （二）党支部选评。各部门在每季度最后一个月20日前，严格按照评选条件组织部门全体成员互评，每个部门推荐出本部门符合评选条件的干部职工参与“每季之星”评选活动，并将名单向本部门所在的党支部提交。每个党支部汇总后向机关党总支推荐2名“每季之星”候选人。新区4个市直派驻单位进行内部评选后，直接向机关党总支各提交一个参选名单。