大学生职业我概念问卷的编制及其特点研究.pdfVIP

摘 要 职业自我概念是一种重要的人格特质，是一个人整体自我概念的一部分。职 业自我概念指个体对自己与职业关系的认识与定型，包括影响职业选择的自我的 各个方面。从心理学对其进行深入研究有着重要的理论和实践价值。本研究的目 的是编制适用于我国大学生的职业自我概念测评问卷。 在文献综述、开放式问卷调查、大学生访谈以及与专家探讨的基础上，本研 究提出了大学生职业自我概念的构想模型。通过对226名大学生的预试问卷的探 索性因素分析，编制了大学生职业自我概念正式问卷；用正式问卷对903名大学 生进行调查，并进行验证性因素分析和人口统计学分析，进一步从多角度、多指 标考察《大学生职业自我概念问卷》的信度和效度。研究结果表明： 1，大学生职业自我概念因素结构由九个因素构成，分别是职业能力、学业 自我、人际自我、职业兴趣、社会资源、外表吸引力、个性自我、职业抱负和体 质自我。 2，在个人因素中，学历、独生与否对大学生的职业自我概念没有显著影响； 而在性别、城乡、实践与否及实践的主动性、对职业认识影响人不同的大学生中 职业自我概念存在显著差异。 3，在学校因素中，年级和专业与大学生的职业自我概念关系非常显著。 4，大学生的职业自我概念在家庭因素中，如父母职业、父母文化、家庭人 际关系、父母教养方式、家庭年人均收入上均有显著差异。 关键词：大学生；自我概念；职业自我概念 Abstract Vocational isan a ofthewhole Self-conceptimportant trait，and personality part isthe andfinalizationofthe Self-concept．VocationalSelf-concept percepts betweenselfand allthe ofselfthatinfluence relationship vocation，includingaspects thevocationalchoice．Itis valuablebothin and tO it．This very theorypractice study aimstO an study Questionnaire． developUndergraduates’Vocational Self-concept Basedonoverviewsofformer of researches，theinvestigationopen-ended interviewwithsome questionnaire，the andsome undergraduatesteachers，the theoretical WaSconstructed．The hypothesis factor ofthe exploringanalysis which226stud