原创力文档- 1、本文档共47页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文结合具体企业——z公司的现状，参照相关理论，设计出一套符合该公司的
基于EVA的复合型的绩效评价指标体系，并尝试性应用。理论与实践相结合，
提高了研究结果的实蓁蒸甏蝗莛羹。 issuedchina by 霹篓翼i鋈薹霎l捌墓冀雾l鍪m蓁 垂耋 Abstract iIl WimmecontinuaJ oftlle market developmentc印ital ChiI屿也eente印rise So t11e is iI讧luencedmuchmore Various础eholders．
pe南nIlaIlce by 陆， inmemost inCllinaisbased onin_te：rests appr2Lisal comp砌es merely
pe墒rnlance
iIlsteadoft11e itc锄otreflecttlle Valueandsha舱holder costs，so co叩orate capital iIl anewindexfortlle
、vealⅡ1cre纳edthe ac砌n by comp哪7 period．E1VA，aLs a onallⅡle coSts
pe面manceappraisal，makescomprehensiVeanalysis c印ital
iIlvestedme aIlditalsomakessome totlle by company necessary砌uStments more me statements，mus
illo百calacco嘣ing meas面ngprecisely也ea：bili锣of tocreateValue．
company BaSedon也etIleoretical newindex for也e analysis，a system perfomance istailoredfortlleZ meEVAiIldex缸otlle
appraisal Conlpanyby印plyiIlg and is
company’soperationmarlagemem．Acomprehensiveperf-o衄ance印pmisal to此Z tot11eEVA—related
made CompaIlyaccording aS totllemadket aIld
andnon-fmallciaJindexesso to me changes helpcompanyad印t whole competitiVeness．
promoteⅡle Tllis meⅡlodof researchaIld paperma瑚yadopts也e combi血玛nomatiVe researchto tlleindex for ofZ study company
empirical systempe面maIlceapprajsal onEVA．Themesis of6 1 i11tro hlces
based Ch印termaildy composesch印ters．The
t11e reView metllods writingbaCkground，researchsigllificaIlce，literatureand咖dying
of位thesis．AtⅡleendofthis iIlIloVatiVeaIldch觚眈risticsof Ch印ter，me po血s
Ⅱletllesisare 2makesa t11e brieflystated．ChamersuInma巧ofperfo肌ance印pr撕sal
t11eoriesandtlle andmetllodsofthe 3 touches principle廿1eories EVA．Ch印termaillly i11
ontllecurrentstateofthe theZ ontlle perfoml锄ceappraisal Compally．BaSed the cull．ent
briefint∞ductionto aJldits compaIly perf．onnanceappraisalsystem，me
mesismakesa ofsome thatexistinthe s删ngup problems pe—’o衄anceappraisal ofthe andthenelaborateson causestllese the of
systemcompaIly possibIe problems．
Inme index oftheEVAare fordifrerentleVelsofthe 4，the Chapter sy
文档评论（0）