统合协作-工资集体协商启动模式.pdfVIP

天存新话 统合协作：工资集体协商启动模式 统合协作：工资集体协商启动模式 王黎黎 [摘要]合作主义和对抗主义是协约自治模式下启动协商谈判的两种方式。前者立足劳 资合作达到共赢，后者重视劳资对抗而实现各自利益。我国协商启动立法追求合作主义，但 也借鉴了对抗主义的规则，而实践却呈现独特的以政府导向为核心的“统合协作”模式： 劳资政三方关系中，政府力量明显强大；劳资沟通能力较弱，沟通方式或合作或对抗未成定 式；政府导向是弥补劳资沟通能力的必要措施。立法与实践的偏差是由于劳动法制模式正在 经历由国家统合向协约自治的转换引起的，在此过程中劳资双方追求“自治”又依赖“强 制”，政府追求“回避”又延续“干预”。 [关键词]统合协作；合作主义；对抗主义；劳动法制模式；工资集体协商 [中图分类号]DF47；C913[文献标识码]A[文章编号]1004—0633(2015)04—109—8 集体劳动关系的法律调整，是我国劳动关系调 群体或企业工会，或者企业行政主动启动协商，比 整的新重心。工资集体协商，则是我国调整集体劳 如南海本田、④南沙电装、¨o深圳沃尔玛。拉’那么， 动关系，防治集体劳动争议的策略选择。集体协商 实践中多样化的启动方式中，究竟存在着什么共同 的启动存在着多种方式：有的在合作氛围之下由企 的规则呢?这一规则与立法设计的规则是否一致 业工会或企业行政，或者个别职工启动协商，比如 呢?如果不一致，应该作何理论解释呢? 武汉市餐饮行业、④德力西集团、②江西贵溪宝山金 目前学界对协商启动实践的研究往往关注表面 属有限公司；⑧有的在劳资纠纷爆发之后，由职工 的启动方式，是应政府要求而启动，即所谓的 ①参见：路军，《集体谈判制度的国际模式与中国本土化探索》，《中国工人》2013年第3期；《探索职工工资的双赢之道(零距离)》， 《人民日报》2013年6月30日第5版；《工资集体协商的武汉“拉锯战”》，《人民日报》2011年5月4日第13版。 些，再多些(我们的“十二五”)》，《人民日报》2011年3月10日第6版。 ③参见：《走近基层代表》，《人民日报》2012年8月17日第8版 ④参见：陈伟光，《工人群体性事件与工会角色(上)》，《中国工人》2013年第8期；冯同庆、王侃、闻效仪，《事后协商与“事先协 商”——一种始于自发而被推广还可创新的模式和经验》，《中国工人》2012年第9期；《中国工人》编辑部，《打造为工人说话的 工会——专访广东省总工会巡视员、党组成员孔祥鸿》，《中国工人》2012年第8期；补牢，《南海本田集体谈判始末》，《中国工 人》2010年第9期。 ⑤参见：吴清军，《集体协商与“国家主导”下的劳动关系治理——指标管理的策略与实践》，《社会学研究》2012年第3期；Shen， in First towardsCollective LabourReview JieandJohn ConsultationChina：A 147(2008)： Benson．“Tripartite Step Bargaining?”International 23l一248． [基金项目]本文系国家社科基金项目“劳动监察与劳动仲裁交叉职能优化的实证分析”(项目编号：13BFl37)阶段性成果；西华大 学社科重点基金资助项目(项目编号：1410732)。 [收稿日期]2015一()4—17 [作者简介]王黎黎，法学博士，西华大学人文学院教师，主要研究方向：劳动保障法。 四川成都610039 109 万方数据 天存新静