基于价值观管理的大学文化建设.pdfVIP

: 第 卷 第 期 广西师范大学学报 哲学社会科学版 ５１ ３ Vol．５１ No．３ 年 月 : , ２０１５ ６ Journal of Guan xi Normal Universit Philoso h and Social Sciences Edition June ２０１５ g y p y : / doi １０．１６０８８ ．issn．１００１-６５９７．２０１５．０３．０２６j 基于价值观管理的大学文化建设 蒋关军 ( , ) 浙江工商大学 党委宣传部 浙江 杭州 ３１００１８ [ ] , 。 摘 要 大学本质上是一种文化组织 组织文化建设本质上是组织的价值观管理 大学文化建设可运 , , , 用价值观管理的逻辑 以大学战略目标为心理愿景 以大学核心价值观为精神观照 通过持续的大学文化价 , 、 、 、 、 , 值观管理运作 使大学人的理想 信念 追求与学校的目标 使命 愿景有机统一 形成对大学文化的情感依附 “ ” , , 与价值归属即 我们是谁 的身份认同 使大学人的共同信仰和价值体系沉淀为学校办学和管理的制度理念 生成凝聚并引领大学人以特色发展实现学校战略愿景的集体人格。 [ ] ; ; ; ; 关键词 价值观管理 大学文化 核心价值观 战略愿景 集体人格 [中图分类号] [文献标识码] [文章编号] ( ) D８２９．１３ A １００１-６５９７ ２０１５ ０３-０１５３-０６ 、 : 一 价值观管理演进 大学组织以何适用 ( ) 一 价值观管理的内涵 • , ( ) , 西蒙 多伦指出 价值观管理 就是管理会影响人类行为的组织价值观体系的三个维度 即经 L． MBV 、 、 。 、 济 适用价值观 伦理 社会价值观 情感 发展价值观 经济 适用价值观主要包括与效率 绩效指标和 － － － － ; / , 、 、 纪律相关的价值观 伦理 社会价值观指导人们在团队 群体中的行为 主要包括和谐 尊重 忠诚等立身行 － ;