摘要
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随着知识经济时代的到来,企业绩效评价也越来越受到国内外理论界和实
务界的普遍关注,它以其具有的判断、预测、导向及管理功能倍受企业界的
青睐。随着对企业绩效评价研究的逐步深入,国内外众多专家学者对此也进
行了许多有益的探索,并提出了很多有用的观点和看法,而且其中的很大一
部分都在实践中得到了应用,指导着企业的经营管理活动。
近些年来,伴随着人们对物流活动的认识增强,物流也逐渐成为了一个
新的经济热点,物流企业也如雨后春笋般地不断涌现。如何使正处于发展初
期的物流行业能够健康、有序地发展壮大,成为当前需要解决的迫切问题。
而对企业进行绩效评价及绩效管理正是保证企业健康发展的有效方法之一,
因此,对物流企业进行绩效评价有着非常重要的现实意义。全面、公正、客
观地评价物流企业的绩效,有利于企业投资者调整投资方向和力度,提高投
资决策的质量;有利于正确评价企业的经营业绩,建立公正有效的企业激励
和约束机制;有利于企业准确了解物流发展状况,发现自身存在的优势和劣
势,制定出正确的发展战略和经营措施,促进企业更好地发展。同时,随着
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