人才市场化探究.pdf

摘要 《人才市场化研咒々 摘 要 随着我国改革的不断深入和开放的不断扩大，市场经济体制的建立和完 善，特别是加入WTO，我们正在面临着经济全球化和人才全球化所带来的机遇 和挑战。加快改革我国的人才管理体制，开发人才，逐步与国际接轨，走人才 市场化之路是大势所趋。当前我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主 义现代化的崭新的发展阶段，能否全面实现党的十六大确定的各项奋斗目标， 人才是关键。我国现有人才的总量、人才结构和人才素质远不能适应经济社会 发展的需要。如何激发人才的积极性、创造性，将人才作用发挥好，进一步提 高人才的使用效益，人才市场化是必由之路。同时人才市场化，有助于建立教 育培养与人爿1需求结构相造就的有效机制，使教育更好地为经济社会全面发展 培养人才。人才市场化，有助于建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人 才评价机制，有利于形成优胜劣汰的竞争机制，弘扬“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”的社会风尚。人才市场化，有助于促进人才的合理流动， 有效盘活人才存量，提升人才素质，调整和优化人才结构。人才市场化，可使 各类人才适岗适位