组织和制度变迁的社会过程一种拟议的综合分析.pdfVIP

组织和制度变迁的社会过程 ———一种拟议的综合分析 李汉林 　渠敬东 　夏传玲 　陈华珊 有关中国组织和制度创新与变迁之社会过程的研究 , 应以社会变迁 , 而非制度类型学作为基 本范式 。制度创新与变迁首先是保护带的调整 , 以保证制度内核处于相对稳定的状态 , 从而制度 在渐进状态下逐步实现变迁的社会过程 ; 嵌入性作为组织和制度变迁的结构性环境 , 直接决定组 织制度变迁的方式 、方向和效果 ; 路径依赖是组织和制度变迁中一种不可避免的行为惯性 ; 意识 形态及其连带的价值体系在制度变迁的社会化过程中具有重要的地位和作用 。以变迁为统摄的中 国组织和制度创新与变迁之社会过程 , 必须在制度与其文化 、组织系统与其环境之间的多重关系 内加以考察 。 关键词 　社会变迁 　制度硬核 　保护带 　嵌入性 　路径依赖 作者李汉林 , 1953 年生 , 中国社会科学院社会学研究所研究员 ( 北京