基于模糊TOPSIS的企业知识转移能力评价-.pdfVIP

第8卷 第4期 　 沈 阳 工 业 大 学 学 报 (社 会 科 学 版) Vol. 8 No.4 第4 期 　 　 　 张　 杰,等:辽宁省GDP与能源消耗关系的实证分析 2 0 15 年8 月 Journal of Shenyang University of Technology(Social Science Edition) Aug. 2 0 15　 【装备制造业发展研究】 doi:10.7688/j.issn.1674-0823.2015.04.06 　 　 基于模糊TOPSIS 的企业知识转移能力评价∗ 杨东红,陈永凤,张建华,段庆茹 (东北石油大学 经济管理学院,黑龙江 大庆 163318) 摘　 要:知识转移能力作为企业获取知识、吸收知识和应用知识能力的衡量标准,是企业从事创新 活动的前提和基础。 以知识转移主体和客体两个要素为依据,构建企业知识转移能力指标体系, 运用模糊TOPSIS法对企业知识转移能力进行综合评价,并进行实证分析,为企业制定发展战略和 提高自身竞争力提供借鉴。 关　 键　 词:模糊TOPSIS;知识管理;知识转移;知识转移能力;相对贴近度 中图分类号:F204　 　 　 文献标志码:A　 　 　 文章编号:1674-0823(2015)04-0317-07 　 　 随着经济的高速发展以及信息技术的普及, 力评价指标属于定性指标,为使其得到量化,本文 知识已经逐渐取代劳动力、资本和自然资源成为 通过采用模糊TOPSIS法对企业知识转移能力进 企业最重要的资源。 因此,企业要赢得和保持持 行评价,以帮助企业管理人员准确掌握本企业的知 续竞争优势,就必须有效地管理和利用知识资 识转移能力,从而提高其创新能力。 [1] 源 ,企业有效转移知识的能力也被认为是企业 [2] 　 一、企业知识转移能力评价指标 存在的重要理由 。 近年来,企业管理者认识到 知识转移的重要性,并开始将知识管理运用到企 知识转移由知识的传递过程和知识的接收过程 业管理中。 知识转移不仅是企业获取知识的重要 [3] 组成,而且知识的传递过程和知识的接收过程是循 方式,也是管理创新的基础 ,企业知识转移能 [12] 环往复的 。 因此,作为知识转移的主体,接收方的 力的高低对企业知识管理能力与创新能力具有非 知识接收能力和传递方的知识传递能力是知识转移 常大的影响。 快速地将知识传送到恰当的地方以 能力的重要影响因素。 本文结合相关学者的研究成 解决实际问题,有助于提高企业竞争力和经济效 果,以知识转移主体和客体两个要素为依据,构建企 益。 因此,对企业知识转移能力进行评价有助于 业知识转移能力评价指标体系,如表1所示。 企业管理者掌握自身知识转移状况,辨别影响企 业知识转移能力的关键因素,从而有针对性地制 表1　 企业知识转移能力评价指标体系 定提升知识管理水平的强化措施。 一级指标 二级指标 三级指标 [4] 知识转移由Teece在1977 年初次提出 ,随