城市化进程中温州人力资源供给压力分析及其应对策略的研究.pdf

城市化进程中温州人力资源供给压力分析及应对策略研究 中文摘要 本论文综合运用人力资本理论和劳动经济学相关理论，采用文献研究、调 查研究法和比较研究法，对人力资本理论及人力资源与城市化的关系、温州市人 力资源供需压力现状进行了初步研究，比较温州与美国、上海人力资源开发策略， 在此基础上，提出缓解城市化进程中温州人力资源供给压力的应对策略。 从结构来看．本论文共分四个部分： 第一部分主要介绍了课题研究的由来、课题研究的方法、内容与主要创新点。 认为人力资源数量和质量的积累是推动城市化的主要凶素，阐述温州城市化进程 中的人力资源开发问题及重大意义，基于此，提出本课题的由来和目的。并对人 力资源丌=发的经济理论做出 定的阐述，为后文进{，实证与比较分析奠定基础。 第二部分以实证与比较分析为主，调查分析温卅I市人力资源供给的现状，比 较分析温州、I．海及美困人力资源战略。分析认为，温州已经处于城市化快速发 展阶段向成熟发展阶段的过渡期，人力资源供需结构不能满足新阶段发展要求， 主要表士见在以F几个方面：劳动力流动较为频繁，难以建立有效的培训机制；劳 动力综合素质较低，不能适应新型工业化和新型城市化要求；农村劳动力开发任 重道远，制约农村人口有宇转移；用