培训与就业名词解释.docVIP

名解 职业：从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。 职业培训：一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导的职业教育活动。 技工学校：以培养技术工人为主，同时开展各类长短期培训的综合性职业培训基地，是我国职业教育的重要组成部分，是职业培训工作的主体力量。 就业训练中心：是伴随着社会发展需要和经济发展诞生的以实用技术和适应性培训为主，是为新生劳动力和失业人员提供就业技能培训的职业培训基地，是技术技能人才培养体系的重要组成部分。 民办职业培训机构;国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，向社会举办的学校或者其他教育培训机构。 就业前培训：为帮助初次求职人员或其他劳动者提高就业能力而进行的必备的职业知识,职业技能的培养和训练活动。 职业资格培训：哪找国家职业标准所进行的培训 岗位培训：职工按岗位需要进行的以提高政治思想水平，工作能力和生产技能为目标的定向培训 岗位练兵：企业根据职工履行岗位职责必备素质的需要，在生产现场中有组织地对职工实施以提高生产服务技能和工作能力为重点的训练活动 转岗转培训：为需要转岗或者转业的人员创造新的职业技能条件所进行的一种专门训练 学徒培训：在生产现场采取师傅带徒弟的方式把青年培养成具有一定熟练程度的技术工人的培训方法 高技能人才：在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具有精湛专业技能，关键环节发挥作用，能解决生产操作难题的人员 技术技能型人才：在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能解决操作性难题的人员 复合技能型人才：企业生产加工一线中掌握一门以上操作技能，能够在生产中从事多工种，多岗位的复杂劳动，解决生产操作难题的人员 知识技能型人才：既具备较高的专业理论知识水平，又具备交公安的操作技能水平，能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性的开展工作的人员 再就业培训：对过一次工作经历的职工事业或下岗后，对其进行的从事职业所必需的职业指导，职业技能，职业道德和职业纪律的培训 创业培训：对具有创业愿望和相应条件的人员进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训 岗位：按照社会劳动分工，协作和组织要求建立起来的具有确定职责，任务和内容的工作位置，是社会劳动组合的基本单位 职业技能鉴定：是一项基于技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价 职业资格证书制度：是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。 职业资格：对劳动者从事某一职业所必备的学识，技术和能力的基本要求，包括从业资格和职业资格 就业标准（准入）制度：根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂，通用性广，涉及国家财产，人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗的制度 职业资格证书：国家对劳动者从事某项职业学识，技术，能力的认可，是求职，任职，独立开业和单位录用的主要依据。国家职业资格证书分为五级。 职业技能竞赛：依据《劳动法》，按照国家职业标准，结合生产实际以及科技发展和技术进步开展的有组织的群众性技术，技能比赛活动 摩擦性失业：由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存 在时间差而形成的 结构性失业：由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象 季节性失业：由于季节性的生产或市场的季节变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动，而形成季节性失业 周期性失业：由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求长生周期性的波动而形成的失业 隐性失业：经济部门中存在着边际劳动生产等于或小于0的人员现象 自愿失业：虽然有就业愿望，但与有才能得不到发挥，或由于兴趣，爱好，工资，保险福利及人际关系等原因儿自愿放弃就业机会而形成的失业 就业：具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动 失业：在劳动年龄内，由劳动能力，有就业要求耽误职业的劳动者。一般来说，失业在中国指的是城镇失业人员，主要包括新成长劳动力和就业转失业人员两部分 劳动力参与率：经济活动人口占16岁以上人口的比例。 就业弹性：它是衡量经济总量对就业的影响指标。是指某以经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率，自变量可以使国民收入指标，消费指标，投资指标等。 货币政策；政府利用中央银行对货币供应量的控制，来调剂总量需求从而调节货币收入水平，以影响投资和整个经济活动，促进就业 财政政策：利用政府预算（税率和支出）来调节总需求水平，促进充分就业和控制通货膨胀。 收入政策