两岸企业员工的师徒关系比较的研究.pdf

输文摘要 Kram 及其彝量，分别探讨雨岸企棠具工的断徒嗣保封徊人挈召和冁涯我展的影警，逢 而比较雨岸企桨员工在师徒嗣傈，倜人挈留和皲涯骚展的差具。 所帮师徒阴傈，一方面是指徒弟在鲕徒明傈中所知赞到的豁丽赞助、角色楷模、 引蔚推介和保嫠儡助的四獯师徒程黢。另一方面是指以袋展辋袼霭基磁所我展的 断徒鞠傈，根撩鄙父东源是否多元，以及师徒的税疏鞠保程度雨徊向度，割分焉 收衲型(Receptive)四槿断徒丽傈颓型·倜人擘召包含倜人技能魏展和工作阴傈 孥召。而臌涯我展员q包合工作升遥、工作满足和祖械承藉。 本狳文共包含三徊研究，研究一和研究二分男g以台湾和中圜大隆企案具工震研究 封象，黢嚣断徒鞠保封僭人犟召和碱涯我展的影警。研究三剐比较雨岸企粱具工 在师徒嗣傈，倜人罩召和獭涯鼗展方面的差昊。台湾有效檬本属313人，中圆大 隆属450人。研究工具包括。断生或断徒嗣傈骚展辋袼量表J·‘断生或师徒桎黢 量表J、‘倜人技能驳展量表J、‘工作嗣保擘召量表J，‘工作升遥量表j，‘工作满 足量表j以及‘租缀承菇量表j·每一倜量表皆有不错的信、效度· 研究驳现叙遗如下： 1．雨岸具工之断徒桎脍舆其倜人犟召舆喊涯驳展皆有颢著正相阴。断徒楹骏越 多其倜人擘召舆械涯袋展的表现也越好。 2．台湾或大隆员工皆是角色楷模的师徒疆骏封他们的徊人挈召和皲涯我展大部 份的因素预测力最高，而引蔗推介封暇涯我展也有颞著的预测力，尤其是在 大隆。 3．雨岸皆是师徒颊型属宜U棠型的具工，在佃人挈召和暇涯我展上的表现最好· 而且大部份都颢著地比横舍型和收糸内型颢著地好。然而，只有傅梳型的大陛 员工在倜人技能我展，工作鞠傈挈留上、整髓工作满足和内在满足方面，都 比收衲型和横宫型颢著地高。 4．台湾企棠员工在角色楷模、引蔗推介，保疆协助及其整髓师徒疆黢皆颞著高 於中圜大睦的企粱具工。台湾企桨虽工在整髓工作满足(一般满足)和内在 满足方面，颞著地比中圃大隆员工满意。而且其组减的儇值、努力、留鞍和 整髓的租械也更能承嚣。在师徒程骏的豁驹赞助、倜人技能鼗展、工作阴傈 罩召、整髓工作升遥、工作满意、升遥满意和外在满足的满意程度方面，雨 岸监燕颢著的不同· 鞠缝字：师徒阴保；倜人罩皙：皲涯毅展。 lI ABSTRACT The ofthisresearchwasto how fast purpose investigate relatestotheir andcareer Chinese personal developmentamong relationship learning fromMainlandChinaandTaiwan．Thesecond Wasto the purposecomparementoring and andcareer betweenTaiwanMainland relationship，personallearning development China‘s employees． oftheir includes mentoringexperiences Mentoring employees’perception relationship and of includes experiences typologydevelopmen