重视人力资源开发和管理是新加坡成功的主要原因.pdf

摘要 ＼新加坡在短短的35年内，发展到现今，已经列入发达国家行列， 在经济上取得了引人注目的成绩，其中有很多原因，但值得～提的也 是最主要原因之一是颏加坡的“人才政策”。早在新加坡独立时，新加 坡政府已深知新加坡本身的优劣势，认识到新加坡国小资源少，唯一 可以必国的要素就是“人”，故以“精英政策”网罗各方面的人才到政 府机构工作，并以科学管理方式处理国家事务。在现今的全球化经济 的带动下，新加坡更应该从外国引入相关的人才以协助新加坡的经济 发展，而当引入外来人才时，必会对本国同民产牛一定的影响。、本文 论述了新加坡政府如何应对引进人才在不同文化背景F影响人才去留 的问题、融合国外与国内人才问题、如何激励与留住人才问题，并采 取相应的人力资源对策，同样也阐述r政府在教育与培训上的投入与 重视，从而进一步肯定了作为国家与企业的发展要以“人才”为奠基 的真谛。 关键词：人力资源，人才政策，新加坡，激励，福利 There factors towards are Singaporeachievingdeveloped many contributing its”Talent within35 factorworth is status mentioning country years．One her of known asthe has Poficy”．Asearly independentSingapore，Singapore has resourcesand and limited very strengthsvulnerabflities．Singapore for ofthe ”human”becomethemost resourcethe important development t0 usesthe”Elite attracttalentworkin country．SingaporePolicy”to the the has scientific government implementedmanagementstyle sector．Singapore to thehomeaffairs．With needstoattract handle globalization，Singapore to inthe effort talent knowledge·base