民营企业治理结构和竞争力研究.pdf

内容摘要 内容摘要 良好的公司治理结构是企业提升竞争力的必要条件，是保护公司中的中 小股东、债权人和公司其他利益相关者的利益，保证现代市场体系高效、有 序运行的微观基础。世界银行的一份报告中指出：“中国目前通过完善公司治 理以推进企业改造的做法，可以视为是市场经济转变的最后阶段的序幕”(坦 尼夫，张春霖，白瑞福特，2002)。 与国外家族企业相对应，我国的民营企业也可称民营公司或家族企业。 目前，在我国民营企业的发展不论是“质还是“量都已经渐入佳境，但 与此同时，民营企业发展过程中面临的问题也日渐成为热门的话题。随着民 营企业发展规模的变化和发展历程的不同，其治理结构也应该随之变化。民 营企业应当在积累人才和资金的同时，逐步建立科学的治理结构，这将有助 于培育和提升民营企业的竞争力。 本文以“民营企业治理结构与竞争力研究”为题，一是研究现阶段我国 民营企业的治理结构；二是探讨我国民营企业竞争力的状况；三是探讨这二 者的关系，提出完善治理结构，提升民营企业竞争力的路径。这不仅具有现 实意义，而且可促进治理结构的研究更加具体和具有现实操作性。包括引言， 全文共分为六章： 第一章，引言 分析了本文的研究背景、研究意义，综合国内外相关的文献状况结合本 文的研究写出了文献综述，然后提出了研究的切入点以及本文的基本内容和 逻辑思路，讨论了本文的研究方法与技术路线，最后分析了本文的创新与不 足。 第二章，公司治理结构及竞争力的基本理论 本章介绍公司治理结构及竞争力的基本理论。就公司治理结构的基本理 民营企业治理结构与竞争力研究’ 论方面，从公司治理结构的产生、公司治理结构的基本内容、公司治理结构 的一般模式、国外家族企业治理结构的几种典型模式等方面阐述和分析了公 司治理结构与治理模式的基础理论；就公司竞争力的基本理论方面，从企业 竞争力的概念讨论出发，对企业竞争力加以了经济学解释和管理学解释。 首先，从公司制度的演变入手，探讨了公司治理结构的产生、公司治理 结构的基本内容。认为随着公司制度的建立和公司制企业的发展，股权结构 分散化、所有权与经营权的分离，所有者和经营者的目标不一致，产生了公 司治理结构问题。公司治理是指通过一套正式的和非正式的、内部和外部的 制度来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以形成科学的约束机制， 协调利益相关者之间的责权利关系，促使他们进行长期合作，最终达到效率 和公平的合理统一。 其次，公司治理框架及一般模式。公司治理构架分为两大系统，内部治 理系统和外部治理系统。公司内部治理系统主要是通过股东大会、董事会、 监事会和股东等实现的；公司外部治理系统主要指股票市场、经理市场、产 品市场、劳动力市场以及银行、机构投资者等外部力量对公司经营管理行为 的监督、约束和激励。目前，公司治理的模式主要有英美模式、日德模式、 韩国东南亚模式三种。 第三，国外家族企业治理结构的几种典型模式。分析了国外家族企业治 理结构中的美国、日本、韩国东南亚三种典型模式，认为美国的家族企业具 备了现代企业制度的基本特征。 第四，从不同的视角对企业竞争力的概念进行剖析，认为企业竞争力就 是作为独立经济实体的企业，在竞争的市场环境中，通过不断优化配置自身 内部资源及充分利用外部环境和资源，与现实的或潜在的竞争对手在市场竞 争中所表现出的盈利和发展能力。从经济学角度研究了企业竞争力。早期经 济学的劳动分工理论和比较优势理论没有直接研究企业竞争力，但涉及到了 竞争力的来源。现代企业理论中的新制度经济学的企业理论、企业资源理论、 企业核，L、、月z-,匕I-．力理论、企业知识理论等，对企业竞争力的解释试图以制度、资 源、能力及知识等角度为逻辑分析起点研究企业竞争力。 第五，从管理学角度研究了企业竞争力。第一代战略理论的设计学派和 内容摘要 计划学派，认为竞争力来源于企业内部与外部的匹配，内部培育优势、外部 寻找机会。第二代战略理论，主要是迈克尔．波特教授的成本领先战略、差异 化战略和目标集中战略理论。第三代战略理论，主要基于核心能力的战略理 论，认为企业核心能力最终决定着企业的持续竞争优势和经