湖南省高职院校学生就业期望状况及影响因素的调查的分析.pdfVIP

摘要 高职院校学生就业期望就是高职院校学生在特定的社会背景下， 根据自身的实际情况，结合就业市场供求关系的变化，对自己将要从 事工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预 先设定的最低期望目标，反映的是就业对自己物质、精神需求的满足 程度。本研究以湖南高职院校学生为例，探讨高职院校学生就业期望 的问题。在理性思辨的基础上，通过实证调查研究，了解目前湖南高 职院校学生的就业期望状况以及存在的问题，从而为更好地开展高职 院校学生的就业指导提供较为科学的依据。 本研究根据高职学生就业期望的理论构想，并参照国内外相关研 究成果以及有关专家的意见和对部分学生访谈的结果，自行编制了调 查问卷。采用方便随机取样的方法从湖南省抽取了湖南职业科技学 院、长沙民政职业学院、湖南女子大学、湖南交通职业技术学院四所 职业院校的学生为被试，构成了本研究正式的调查样本。在这四所职 业院校中共发放问卷500分，回收有效问卷419分，回收率为83．8％。 对回收的有关问卷进行了研究分析，有关研究结果如下： (1)就业期望是一个多维度、多要素的相对完整的有机系统， 可以从就业期望目标、就业期望行业、就业期望单位、就业期望职位 四个层面进行考察。 (2)在就业目标上，73．5％高职院校学生选择的是先就业再择业。 (3)在就业行业上，高职院校学生将来最想从事的前三类行业 是金融业、行政管理业、科教文卫业，而排在最后三位的分别是个体 贸易销售业、服务业和传统制造业。 (4)就业单位上，90％成以上的学生期望每周工作时间少于40 小时；82．1％期望月薪在1000一2000元之间；沿海城市成为就业时的 首选城市；对单位氛围最为看重的是人性化管理、自主权以及团队合 作；对于就业单位的规模和知名度都比较看重，但是又不把这看作选 择就业单位的决定性因素。 (5)就业职位上，高职学生期望职位类型从高到低依次为：管 理型、独立自主型、创造型、安全型和技术型；对于将来的工作是否 与自己专业对口的问题并不是十分在乎。 (6)就业期望影响因素上，所有被试认为制约就业最重要因素 依比重大小依次是：工作经验、英语水平、计算机水平、综合素质、 学业成绩；所有被试认为主导选择就业时的因素依比重大小依次是： 发展前景、兴趣爱好、薪酬福利、专业对口。 (7)不同性别高职院校学生，在期望目标上，男生的创业欲高 于女生；在职位期望上，男生比女生更喜欢从事冒险的工作，而女生 比男生更期望找到专业对口的工作。 (8)不同年级高职院校学生，在行业期望上，低年级最期望的 行业是金融业，而高年级最看重的是行政管理行业；单位氛围期望上， 低年级大学生相对而言对于工作中的激情、团队精神以及创新能力的 期待都要高于高年级大学生；在职位类型的期望上，低年级明显比高 年级更期望创造型的职位，而高年级对于独立自主型职位的期待更 古 间o (9)不生源地高职院校学生，在行业期望上，农村大学生比城 市大学生更期望从事管理类工作，不过在对服务行业的态度上，农村 大学生的接受程度要高于城市大学生；在薪酬期望上，农村大学生对‘ 于薪酬有着更高的期待；在职位类型期望上，城市大学生对创造型职 位的期望要高于农村大学生；在制约大学生就业的因素上，城市大学 生比农村大学生更看重学业成绩，而农村大学生则比城市大学生更看 重计算机水平；在选择就业的主导因素上，城市大学生较农村大学生 更看重自己的兴趣爱好能否在将来的工作中得以实现，而农村大学生 较城市大学生更为看重就业单位的发展前景。 关键词：湖南省：高职院校；就业期望：影响因素 Ⅱ Abstract The andumVersitiesstudent the dut)rcolleges getsemployed high isthe anduIliVersitiesstudentunderme expectationhighdu哆colleges social too